1. Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным федеральным и окружным законами (пункт в редакции, введенной в действие с 6 июля 1999 года Законом Коми-Пермяцкого автономного округа от 6 июля 1999 года N 27, - см. предыдущую редакцию).
2. Не допускается установление для граждан при поступлении на государственную службу и при ее прохождении каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъекта Российской Федерации (пункт дополнен с 9 февраля 2002 года Законом Коми-Пермяцкого автономного округа от 11 декабря 2001 года N 82, - см. предыдущую редакцию).
3. Гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе в следующих случаях:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) лишения его права занимать государственные должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
3) Наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению им должностных обязанностей;
4) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
5) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
6) отказа от предоставления сведений, предусмотренных статьей 12 настоящего Закона;
7) наличие гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями.
4. При поступлении на государственную службу гражданин представляет:
1) личное заявление;
2) документ, удостоверяющий личность;
3) трудовую книжку;
4) документы, подтверждающие профессиональное образование;
5) справку органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;
6) медицинское заключение о состоянии здоровья;
7) другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.
5. Сведения, представленные согласно настоящему Закону при поступлении гражданина на государственную службу, подлежат проверке в установленном федеральным законом порядке.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную должность государственной службы (часть в редакции, введенной в действие с 3 февраля 2004 года Законом Коми-Пермяцкого автономного округа от 21 января 2004 года N 4, - см. предыдущую редакцию).
6. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более 5 лет.
В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации, федеральных и окружных законов в интересах граждан Российской Федерации.
Поступление гражданина на государственную службу оформляется распоряжением или приказом по государственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы.
7. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу осуществляется:
- на государственные должности государственной службы категории "Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих должностные категории "А" либо уполномоченных ими лиц или государственных органов (абзац дополнен с 3 февраля 2004 года Законом Коми-Пермяцкого автономного округа от 21 января 2004 года N 4, - см. предыдущую редакцию).
Порядок подбора кандидатур определяется соответствующим государственным органом или лицом, замешающим государственную должность категории "А" в соответствии с окружными нормативными правовыми актами (абзац дополнен с 3 февраля 2004 года Законом Коми-Пермяцкого автономного округа от 21 января 2004 года N 4, - см. предыдущую редакцию);
- на государственные должности государственной службы 1-й группы категории "В"- соответствующим должностным лицом.
Порядок подбора кандидатур - определяется федеральными и окружными нормативными правовыми актами;