1. Обязанности по организации работы сотрудников аппарата Администрации области возлагаются на руководителей структурных подразделений аппарата.
2. Ответственность за соблюдение работниками аппарата трудовой и исполнительской дисциплины несут их руководители и сами работники.
3. В аппарате Администрации области действует пятидневная рабочая неделя. Начало рабочего дня в 9 часов, окончание - в 18 часов (в предпраздничные дни в 17 часов). В пятницу рабочий день оканчивается в 16 часов 45 минут. Обеденный перерыв с 13 часов до 13 часов 45 минут.
4. Учет рабочего времени сотрудников аппарата ведется секретарями руководителей структурных подразделений аппарата или иными, уполномоченными руководителями, работниками. Табель учета рабочего времени работников структурного подразделения аппарата подписывается руководителем структурного подразделения, утверждается курирующим данное структурное подразделение заместителем Главы Администрации (Губернатора) области и в установленные сроки представляется в бухгалтерию.
5. По итогам выполнения ответственных поручений, к юбилейным датам и праздничным дням отличившимся сотрудникам аппарата по ходатайству заместителя Главы Администрации (Губернатора) области, курирующего соответствующее структурное подразделение, на основании распоряжения Администрации области может быть выплачено единовременное денежное поощрение.
6. За выдающиеся профессиональные достижения работники аппарата в установленном порядке могут быть представлены к награждению государственными наградами Российской Федерации, а также к наградам Администрации Ростовской области.
7. За нарушения трудовой и исполнительской дисциплины сотрудники аппарата могут быть лишены премии полностью или частично по представлению заместителя Главы Администрации (Губернатора) области, курирующего соответствующее структурное подразделение, заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по организационно-правовым и кадровым вопросам или первых заместителей Главы Администрации (Губернатора) области на основании распоряжения Администрации области, а также подвергнуты дисциплинарным взысканиям, вплоть до освобождения от должности в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации и Областным законом "О государственной службе Ростовской области".
8. Материально-техническое обеспечение работы сотрудников аппарата возлагается на социально-хозяйственный отдел Администрации области.
Для получения оргтехники, канцтоваров, проведения ремонтных работ руководители структурных подразделений подают заявку в социально-хозяйственный отдел.