5.1. Руководитель несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим контрактом.
5.2. За ненадлежащее выполнение руководителем своих обязанностей к нему могут быть применены следующие меры воздействия:
а) замечание;
б) выговор;
в) строгий выговор;
г) увольнение.
5.3. Руководитель может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.