5.1. По итогам проведения конкурса конкурсной комиссией проводится голосование, результаты которого оформляются решением, подписываемым всеми членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании. Решение является основанием для назначения кандидата на соответствующую государственную должность либо отказа в таком назначении. При этом в решении конкурсной комиссии указывается конкретный срок испытания в пределах от трех до шести месяцев для гражданина, впервые принятого на государственную должность, в том числе по итогам конкурса документов, или при переводе государственного служащего на государственную должность иной группы и специализации.
5.2. Решение по результатам конкурса оформляется распорядительным актом (приказом, распоряжением) руководителя государственного органа. Копия этого решения вручается государственному служащему, утвержденному на соответствующую государственную должность.
5.3. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявленным к государственной должности, на замещение которой он был объявлен, руководитель государственного органа может принять решение о проведении повторного конкурса.
5.4. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух недель со дня его завершения.
5.5. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются соответствующим государственным органом или в суде.
Заместитель начальника
общего отдела
Администрации области
Ф.С.Носов