2.1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных государственных должностей в аппарате и органах Администрации области создаются постоянно действующие конкурсные (государственные конкурсные) комиссии (далее именуется конкурсная комиссия).
2.2. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем соответствующего государственного органа, принимающим решение о назначении на должность или освобождении от должности соответствующих государственных служащих.
2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Руководитель государственного органа вправе привлекать к работе этой комиссии независимых экспертов. Их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата.
2.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются тайным или открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при тайном голосовании проводится повторное, открытое голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.
2.5. В работе комиссии вправе принимать участие с правом совещательного голоса руководитель подразделения, в котором существует обсуждаемая комиссией вакансия.
2.6. Обеспечение работы конкурсной комиссии возлагается на кадровую службу органа, проводящего конкурс.