1. Ответственность за организацию работы сотрудников аппарата, соблюдение ими внутреннего трудового распорядка возлагается на руководителей структурных подразделений.
2. Учет выхода на работу сотрудников ведется секретарями руководителей или другими уполномоченными на то работниками. Табель учета выхода на работу подписывается руководителем структурного подразделения и в установленные сроки передается в бухгалтерию.
3. За добросовестное отношение к работе с учетом эффективности и качества работы работники аппарата могут быть представлены к награждению государственными наградами, Почетной грамотой Администрации области.
По ходатайству руководителя структурного подразделения работник аппарата может премироваться и ему может оказываться материальная помощь.
Вопросы премирования и оказания материальной помощи работникам аппарата Администрации регламентируются постановлениями и распоряжениями Главы Администрации области.
4. За допущенные нарушения трудовой и служебной дисциплины по предложению руководителя структурного подразделения к работнику могут применяться меры административного воздействия, вплоть до освобождения от занимаемой должности.
5. Материально-техническое обеспечение работы сотрудников аппарата возлагается на социально-хозяйственное управление Администрации области.
Для получения оргтехники, канцтоваров, проведения ремонтных работ руководители структурных подразделений подают заявку в социально-хозяйственное управление.