Недействующий

ВОПРОСЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

5. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ


6.1. Департамент возглавляет руководитель. Назначение на должность и освобождение от должности руководителя Департамента производится Правительством Республики Саха (Якутия) по представлению министра труда и социальной защиты населения.

Назначение на должность и освобождение от должности заместителей руководителя, главного бухгалтера Департамента производится министром труда и социальной защиты населения РС(Я) по представлению руководителя Департамента.

Руководитель Департамента, его заместители, главный бухгалтер осуществляют все предоставленные им права на основании настоящего Положения и Положения Государственном фонде занятости населения без особой на то доверенности.

6.2. Структура, численность работников, штатное расписание Департамента утверждаются его руководителем в пределах утвержденных Правительством расходов на денежное содержание работников Департамента.

Бюджет доходов и расходов Фонда занятости и отчет об их исполнении утверждаются Государственным Собранием (Ил Тумэн) РС(Я) по представлению Правительства Республики Саха (Якутия).

6.3. Министр труда и социальной зашиты населения РС(Я) утверждает Положения о структурных подразделениях Департамента. Руководитель Департамента утверждает их структуру, штатную численность, фонд оплаты труда, смету расходов.

Руководитель Департамента принимает решение о создании, реорганизации, ликвидации структурных подразделений по согласованию с министром труда и социальной защиты населения Республики Саха (Якутия).

Руководитель Департамента своим приказом назначает на должность и освобождает от должности руководителей центров занятости и других структурных подразделении по согласованию с министром труда и социальной защиты населения РС(Я)

6.4. Руководитель Департамента несет ответственность за выполнение Департаментом соответствующих федеральных целевых и республиканских программ содействия занятости населения, результаты финансовой и хозяйственной деятельности, подбор, расстановку и повышение квалификации работников, соблюдение ими правил внутреннего распорядка.

6.5. Руководитель Департамента вправе не принимать к исполнению указания и решения представительных и исполнительных органов власти о расходовании средств Фонда занятости, противоречащие Федеральному закону "О занятости населения в Российской Федерации" и настоящему Положению.