10. Министерству для осуществления возложенных на него задач и функций предоставлено право:
10.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от республиканских органов государственного управления исполнительной власти, улусных (городских) администраций Республики Саха (Якутия), юридических лиц, независимо от их организационно - правовой формы, материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию.
10.2. Разрабатывать и утверждать нормативно-методические документы по вопросам, отнесенным к его компетенции.
10.3. Проводить конференции, совещания и встречи, организовывать выставки и другие мероприятия по вопросам, входящим в его компетенцию.
10.4. Беспрепятственно посещать в установленном порядке предприятия, организации и учреждения для ознакомления с условиями труда, профессиональной подготовкой и переподготовкой работающих, для участия в работе комиссий, создаваемых в случае массового высвобождения работников или ликвидации предприятия, организации, учреждения, а также для решения других вопросов, входящих в компетенцию Министерства.
10.5. Осуществлять связи по социально-трудовым вопросам с организациями, учреждениями, представительствами и фирмами государств - участников СНГ, а также других зарубежных стран.
10.6. Должностные лица Министерства имеют право доступа в установленном порядке на предприятия, в учреждения и организации, независимо от их организационно правовых форм и видов собственности, и ознакомления с документами для выполнения возложенных на Министерство задач.
10.7. Вносить в установленном порядке предложения о приостановке или отмене действия на территории Республики Саха (Якутия) нормативных или методических документов министерств и ведомств по вопросам, отнесенным к ведению Министерства, в случаях, когда они противоречат законодательству Республики Саха (Якутия) и Российской Федерации.
10.8. Разрабатывать и вносить на рассмотрение Правительства Республики Саха (Якутия), глав улусных (городских) администраций предложения об установлении для отдельных предприятий, учреждений и организаций квоты приема на работу лиц, требующих социальной защиты и испытывающих затруднения в трудоустройстве, в том числе молодежи, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов, лиц, продолжительное время неработающих, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание или осуществляющих принудительное лечение по решению суда.
10.9. Запрашивать от предприятий, учреждений и организаций, независимо от их организационно-правовой формы, информацию о предполагаемых структурных изменениях и иных мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение трудящихся, а также данные о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), о количестве высвобождаемых, принятых и уволенных работников.
10.10. Оплачивать расходы по профессиональному обучению и переобучению безработных и незанятых граждан, трудоустройство которых требует получения новой профессии (специальности), а также устанавливать им на весь период обучения стипендии в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
10.11. Проверять деятельность подведомственных Министерству организаций и по итогам проверки заслушивать отчеты о работе их руководителей.
10.12. Разрабатывать и вносить в Министерство труда и социального развития Российской Федерации предложения по:
- изменению и дополнению списков и перечней производств, работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, дающих право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, бесплатное получение лечебно-профилактического питания;
- изменению и дополнению перечней тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин;
- типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
- порядку предоставления работникам льгот и компенсаций в связи с условиями труда, а также по порядку обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- порядку разработки правил и норм по охране труда, по организационно-методическим и общетехническим требованиям к проведению работ по охране труда.
10.13. Проверять работу юридических лиц независимо от их организационно-правовой формы по вопросам, входящим в его компетенцию, составлять по результатам проверок соответствующие документы.
11. Министерство принимает в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) постановления и дает разъяснения по применению нормативных правовых актов в области труда, занятости и социальной защиты населения, подлежащие обязательному исполнению республиканскими органами исполнительной власти, улусными (городскими) администрациями и организациями, независимо от организационно-правовой формы. В случае необходимости решения принимаются Министерством труда и социальной защиты населения Республики Саха (Якутия) совместно или по согласованию с другими республиканскими органами исполнительной власти.