Статья 1. Цель аттестации
Аттестация государственного служащего Республики Калмыкия (далее именуется - государственный служащий), замещающего государственную должность государственной службы (далее именуется - государственная должность) в государственном органе Республики Калмыкия (далее именуется - государственный орган), призвана способствовать совершенствованию деятельности этого органа по подбору, повышению квалификации и расстановке государственных служащих.
Статья 2. Задачи аттестации
Задачами аттестации являются:
определение уровня профессиональной подготовки государственного служащего и его соответствия замещаемой государственной должности;
решение вопроса о присвоении государственному служащему очередного квалификационного разряда (классного чина);
стимулирование профессионального роста государственного служащего;
выявление профессиональной подготовки с целью дальнейшего повышения квалификации;
формирование резерва кадров.
Статья 3. Государственные служащие, подлежащие аттестации
Аттестации подлежат государственные служащие, замещающие в государственных органах младшие, старшие, ведущие, главные и высшие государственные должности. При этом аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
Статья 4. Государственные служащие, не подлежащие аттестации
Аттестации не подлежат государственные служащие:
замещающие государственную должность соответствующей группы менее года;
достигшие предельного возраста, установленного для замещения государственной должности;
беременные женщины;
находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Аттестация указанных государственных служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска; в течение года со дня присвоения квалификационного разряда, назначения на государственную должность по конкурсу и (или) итогам государственного квалификационного экзамена, окончания повышения квалификации или переподготовки.