Статья 5. Проведение аттестации
Для проведения аттестации:
формируется аттестационная комиссия;
утверждается график проведения аттестации;
составляются списки государственных служащих, подлежащих аттестации;
подготавливаются необходимые документы для аттестационной комиссии.
Организация работы по проведению аттестации осуществляется руководителем соответствующего государственного органа совместно с Советом по вопросам государственной службы при Президенте Республики Калмыкия.
Статья 6. Порядок формирования аттестационной комиссии
Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии включаются представители кадровой и юридической служб, а также может включаться представитель соответствующего профсоюзного органа. К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты. Оценка экспертами качеств государственного служащего является одним из аргументов, характеризующих аттестуемых. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем государственного органа, принимающим решение о назначении на должность или об освобождении от должности соответствующих государственных служащих.
При проведении аттестации государственных служащих, замещающих высшие и главные государственные должности, состав аттестационной комиссии утверждается по согласованию с Советом по вопросам государственной службы при Президенте Республики Калмыкия.
В зависимости от специфики должностных обязанностей государственных служащих в государственном органе может быть создано несколько аттестационных комиссий.
Статья 7. График проведения аттестации
График проведения аттестации утверждается руководителем государственного органа и доводится до сведения каждого подлежащего аттестации государственного служащего не менее чем за месяц до начала аттестации. В графике указываются:
наименование государственного органа, подразделения, в котором проводится аттестация; дата и время проведения аттестации;
дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений государственного органа.
Статья 8. Служебная характеристика на подлежащего аттестации государственного служащего
Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется служебная характеристика на подлежащего аттестации государственного служащего, подписанная его непосредственным руководителем и утвержденная вышестоящим руководителем. Служебная характеристика должна содержать сведения о государственном служащем согласно приложению N 1. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию также представляются служебная характеристика государственного служащего и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации. Кадровая служба государственного органа не позднее семи дней до дня аттестации должна ознакомить каждого государственного служащего с представленной на него служебной характеристикой. При этом аттестуемый государственный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности, а также заявление о своем несогласии с представленной характеристикой.