Аттестация проводится в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия служащего замещаемой государственной должности государственной службы, муниципальной должности муниципальной службы, а также для решения вопроса о присвоении служащему квалификационного разряда.
Аттестация служащих призвана способствовать повышению эффективности деятельности государственных органов и органов местного самоуправления:
а) по подбору и расстановке служащих;
б) по выявлению перспективы профессионального роста служащих, с учетом профессиональных способностей и результатов работы;
в) по выявлению необходимости повышения квалификации, профессиональной переподготовки или подготовки служащих и стимулирование их профессионального роста.
Основными принципами проведения аттестации являются открытость, коллегиальность, объективность и корректность.