В аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации представляются:
1) руководителем подразделения - должностная инструкция или иной правовой акт, регламентирующий служебную деятельность аттестуемого служащего, а также отзыв о служащем, подписанный непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем, с личной подписью аттестуемого служащего об ознакомлении с отзывом;
2) кадровой службой государственного органа - анкетные данные о служащем, необходимые для заполнения аттестационного листа.
Отзыв должен содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки служащего квалификационным требованиям, необходимым для замещения должности, его профессиональной компетентности, отношения к работе и к выполнению должностных обязанностей (приложение N 2).
Аттестуемый вправе предоставить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом руководителя, а также дополнительные сведения о профессиональной деятельности за предшествующий период.
При последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются отзыв о служащем и аттестационный лист с итогами предыдущей аттестации.