Недействующий

Об аттестации государственных и муниципальных служащих Республики Алтай (с изменениями на 18 октября 2005 года) (утратил силу на основании Закона Республики Алтай от 27.11.2007 N 63-РЗ)

Статья 9.Порядок проведения аттестации


Аттестуемый должен быть заранее уведомлен о предстоящей аттестации не менее чем за один месяц до нее.     

Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии в присутствии аттестуемого служащего и, при необходимости, его непосредственного руководителя. В случае неявки служащего на заседание комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

Документы о причинах отсутствия аттестуемого приобщаются к протоколу заседания аттестационной комиссии.

В первую очередь аттестуются руководители подразделений, а затем подчиненные им служащие.

На заседании аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения служащего и, в случае необходимости, его непосредственного руководителя, о профессиональной деятельности служащего, его компетентности, качестве исполнения должностных обязанностей и поручений руководителя, проводит собеседование с государственными служащими на предмет знания и выполнения требований Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, законодательства, регулирующего сферу его деятельности, законодательства о государственной и муниципальной службе.

В целях объективного проведения аттестации комиссия после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его профессиональной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным его руководителем отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

При оценке профессиональной деятельности служащего учитывается его соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности, участие в решении поставленных перед соответствующим органом задач, сложность выполняемой им работы, ее результативность. При этом учитываются профессиональные знания служащего, опыт работы и организаторские способности, повышение квалификации и переподготовки.

Решение об оценке профессиональных качеств служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого открытым простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии, если на заседании аттестационной комиссии присутствует не менее 2/3 от числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии.

Проходящий аттестацию государственный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.