Социальное партнерство - это основанная на сотрудничестве система взаимодействия республиканских объединений (ассоциаций) профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, объединений (ассоциаций), работодателей, органов местного самоуправления и государственных органов, обеспечивающая оптимальный баланс реализации основных прав и интересов различных групп наемных работников и работодателей в сфере социально - трудовых отношений.
Статья 2. Правовые основы социального партнерства
Социальное партнерство в Республике Алтай осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Алтай, настоящим Законом и другими федеральными и республиканскими законодательными актами.
Статья 3. Принципы социального партнерства
Основными принципами социального партнерства являются:
- соблюдение норм федерального и республиканского законодательства;
- полномочность и равноправие сторон;
- свобода выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективных договоров и соглашений;
- добровольность принятия на себя обязательств;
- реальность принимаемых обязательств;
- недопустимость ухудшения положения работников в условиях коллективных договоров по сравнению с соглашениями более высокого уровня;
- систематичность контроля и ответственность за выполнение обязательств сторонами.
Статья 4. Субъекты (участники) социального партнерства
1. Субъектами (участниками) социального партнерства в Республике Алтай могут выступать:
- от имени работников - объединения (ассоциации) профессиональных союзов в лице их соответствующих выборных органов и иные уполномоченные работниками представительные органы;
- от имени работодателей - представительные органы соответствующего уровня объединений (ассоциаций) работодателей;
- от имени органа местного самоуправления - администрация местного самоуправления;
- от республиканских государственных органов - Правительство Республики Алтай.
2. Объединения (ассоциации) профессиональных союзов и иные уполномоченные работниками представительные органы, объединения (ассоциации) работодателей имеют право на ведение переговоров и подписание договоров и соглашений, которые регистрируются в органах труда и занятости республики.
Статья 5. Предмет социального партнерства
1. Предметом социального партнерства являются основные направления реализации социально - трудовой политики, исходя из оценок уровня жизни и показателей, характеризующих этот уровень в целом по Российской Федерации, Республике Алтай и на уровне трудовых коллективов.
2. Эффективность социального партнерства определяется реальным повышением благосостояния и жизненного уровня работников на основе увеличения объемов производства, уровнем занятости трудоспособного населения республики, улучшением организации условий труда, снижением остроты социальных конфликтов, разрешением их в порядке, установленном действующим законодательством.
Статья 6. Формы социального партнерства