1. Государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (а работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к районам Крайнего Севера не менее 35). Для отдельных категорий государственных служащих федеральными законами, законами Республики Алтай устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности.
{В редакции:
Закон Республики Алтай от 19.12.1998, N 8-5; НГР: ru02000199800033}
2. Сверх ежегодно оплачиваемого отпуска государственным служащим предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет следующей продолжительности:
1) от 1 до 5 лет - 5 календарных дней;
2) от 5 до 10 лет - 10 календарных дней;
3) от 10 до 15 лет - 15 календарных дней;
4) свыше 15 лет - 20 календарных дней.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется и по желанию государственного служащего может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
4. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок до 1 года, если иное не предусмотрено законом.