(В редакции Закона Астраханской области 01.08.2000 N 32/2000-ОЗ)
1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной службы, выходом на пенсию, либо по другим основаниям, предусмотренным федеральным законодательством о труде или контрактом. (В редакции Закона Астраханской области от 23.10.2001 N 59/2001-ОЗ)
2. Лица, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе на муниципальных должностях, указанных в реестре муниципальных должностей Астраханской области, и на должностях муниципальной службы Астраханской области, замещаемых в порядке назначения для обеспечения деятельности муниципальных должностей Астраханской области, могут прекратить службу в связи с выходом в отставку (пункт в редакции, введенной в действие с 27 мая 2007 года Законом Астраханской области от 8 мая 2007 года N 29/2007-ОЗ, - см. предыдущую редакцию).
3. Помимо оснований, предусмотренных федеральным законодательством о труде, увольнение муниципальных служащих может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:
достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
прекращения гражданства Российской Федерации;
несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципальных служащих Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Астраханской области "О муниципальной службе в Астраханской области", уставом муниципального образования;
разглашения сведений, составляющих государственную и иную, охраняемую законом, тайну;
возникновения других обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 22 настоящего Закона.
4. Выход на пенсию муниципальных служащих осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста, по решению главы муниципального образования. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.