1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.
Для отдельных муниципальных служащих федеральными законами и законами Астраханской области устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности.
(В редакции Закона от 19.12.2001 N 64/2001-ОЗ)
2. Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается в размере, соответствующем дополнительному отпуску государственных служащих Астраханской области.
В стаж, дающий право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, включается время работы (в том числе на выборных должностях) в органах государственной власти и местного самоуправления:
при стаже муниципальной и государственной службы свыше 5 лет - 5 календарных дней;
при стаже муниципальной и государственной службы свыше 10 лет - 10 календарных дней;
при стаже муниципальной и государственной службы свыше 15 лет - 15 календарных дней.
Ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
3. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.