Статья 13. Конкурс объявляется руководителем государственного органа по согласованию с советом по вопросам государственной службы при главе администрации Волгоградской области при наличии вакантной государственной должности и отсутствии резерва государственных служащих для ее замещения не позднее чем за два месяца до проведения конкурса. Конкурс проводится в два этапа.
Статья 14. При проведении внутреннего конкурса на первом этапе совет по вопросам государственной службы при главе администрации Волгоградской области в недельный срок со дня принятия решения о его проведении через кадровые службы государственных органов Волгоградской области информирует государственных служащих Волгоградской области о проведении конкурса.
Статья 15. При проведении внешнего конкурса на первом этапе совет по вопросам государственной службы при главе администрации Волгоградской области в двухнедельный срок со дня принятия решения о его проведении в официальном печатном органе администрации Волгоградской области публикует объявление государственного органа о приеме документов для участия в конкурсе, в котором указываются:
наименование органа государственной власти;
наименование вакантной государственной должности;
квалификационные требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение государственной должности;
условия прохождения службы;
перечень документов, необходимых для участия в конкурсе;
условия проведения конкурса.
Статья 16. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, представляет конкурсной комиссии соответствующего государственного органа следующие документы:
личное заявление об участии в конкурсе (с указанием согласия претендента с условиями конкурса);
листок по учету кадров;
фотографию;
автобиографию;
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы);
справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности (в том числе совместной собственности), являющихся объектами налогообложения;
медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей по соответствующей государственной должности;
согласие гражданина (государственного служащего) на оформление допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности связано с использованием таких сведений;
документ, удостоверяющий его личность (по прибытии на конкурс);
список печатных научных работ, если таковые имеются;
другие документы, предусмотренные федеральным законодательством.
Кадровая служба государственного органа обеспечивает участвующих в конкурсе необходимыми документами.
Статья 17. Документы для участия в конкурсе представляются конкурсной комиссии в течение месяца со дня опубликования объявления о приеме документов.
При несвоевременном или неполном представлении документов по уважительной причине руководитель органа государственной власти вправе перенести окончание срока представления документов, но не более чем на семь календарных дней.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданином, осуществляется конкурсной комиссией; в двухнедельный срок со дня представления документов.
Статья 18. Решение о дате; времени и месте проведения второго этапа конкурса принимает руководитель соответствующего государственного органа по окончании проверки конкурсной комиссией всех представленных документов на предмет достоверности и точности сведений, указанных в статье 16 настоящего Закона. Указанное решение сообщается государственным служащим и гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за неделю до дня его проведения.
Несвоевременное или неполное представление документов без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу, или недостоверности представленных им сведений он информируется в письменной форме руководителем государственного органа о причинах отказа в участии в конкурсе.