2.1. Премия по итогам работы за квартал и за год государственному гражданскому служащему, устанавливается приказом исполнительного органа государственной власти автономного округа в пределах средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих соответствующего исполнительного органа государственной власти автономного округа.
Определение конкретного размера премии по итогам работы за квартал и за год, осуществляется представителем нанимателя (руководителем исполнительного органа государственной власти) персонально в отношении каждого государственного гражданского служащего.
2.2. Предложения о размере премии по итогам работы за квартал и за год государственным гражданским служащим исполнительного органа государственной власти автономного округа оформляются в форме служебной записки согласно приложению N 1 к настоящему Примерному порядку (далее - служебная записка).
Подготовка служебной записки осуществляется на основании отчета государственного гражданского служащего структурного подразделения исполнительного органа государственной власти автономного округа, с учетом положений пункта 1.4. и 1.5 настоящего Примерного порядка.
Служебная записка подписывается руководителем структурного подразделения исполнительного органа государственной власти автономного округа (начальником управления) и направляется представителю нанимателя (руководителю исполнительного органа государственной власти).
2.3. Заместителям руководителя исполнительного органа государственной власти автономного округа и руководителям структурных подразделений исполнительного органа государственной власти автономного округа размер премии по итогам работы за квартал и за год, определяется на основании их отчётов, с учётом положений пункта 1.4. и 1.5 настоящего Примерного порядка и в соответствии со списком, утверждённым представителем нанимателя (руководителем исполнительного органа государственной власти), согласно приложению N 2 к настоящему Примерному порядку.
2.4. На основании служебных записок и списка, оформленных в соответствии с пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Примерного порядка, осуществляется подготовка соответствующих приказов исполнительного органа государственной власти автономного округа, которые являются основанием для выплаты государственным гражданским служащим премий по итогам работы за квартал и за год.
2.5. Государственным гражданским служащим, уволенным за дисциплинарные проступки, премии не выплачиваются.