2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа устанавливается при назначении, перемещении и в других случаях, с обязательным учётом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности государственной гражданской службы автономного округа, в целях повышения заинтересованности государственных гражданских служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
2.2. С учётом конкретных обстоятельств размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа государственному гражданскому служащему устанавливается представителем нанимателя (руководителем исполнительного органа государственной власти автономного округа) на определённый период времени (квартал, полугодие, год) в пределах средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих соответствующего исполнительного органа государственной власти автономного округа.
2.3. По решению представителя нанимателя (руководителя исполнительного органа государственной власти автономного округа) государственному гражданскому служащему может быть изменён ранее установленный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа.
Основанием для изменения размера государственному гражданскому служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа является изменения условий прохождения государственной гражданской службы автономного округа, определяемых в соответствии с критериями оценки, установленными в пункте 1.3 настоящего Примерного порядка.. Представитель нанимателя (руководитель исполнительного органа государственной власти автономного округа) издаёт приказ, в котором устанавливается новый размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа, на основании которого вносятся соответствующие изменения в служебный контракт государственного гражданского служащего. (с изм. от 08.02.07 г. N 17)В
В случае невыполнения государственным гражданским служащим показателей, влияющих на конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа, по объективным причинам, не зависящим от результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа сохраняется в ранее установленном размере. (данный абзац утратил силу от 08.02.07 г. N 17)
2.4. Предложения о размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа государственным гражданским служащим структурных подразделений исполнительного органа государственной власти автономного округа оформляются в форме служебной записки согласно приложению N 1 к настоящему Примерному порядку (далее - служебная записка).
Подготовка служебной записки осуществляется в соответствии с критериями оценки, установленными в пункте 1.3 настоящего Примерного порядка. (в ред. от 08.02.07 г. N 17)С
Служебная записка подписывается руководителем структурного подразделения исполнительного органа государственной власти автономного округа (начальником управления) и направляется представителю нанимателя (руководителю исполнительного органа государственной власти).
2.5. Заместителям руководителя исполнительного органа государственной власти автономного округа и руководителям структурных подразделений исполнительного органа государственной власти автономного округа размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа устанавливается в соответствии критериям оценки, установленными в пункте 1.3 настоящего Примерного порядка в соответствии со списком, утверждённым представителем нанимателя (руководителем исполнительного органа государственной власти), согласно приложению N 2 к настоящему Примерному порядку. (с изм. от 08.02.07 г. N 17)
Представитель нанимателя (руководитель исполнительного органа государственной власти) при установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа учитывает выполнение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленных в должностных регламентах указанной категории государственных гражданских служащих. (данный абзац утратил силу от 08.02.07 г. N 17)
2.6. На основании служебных записок и списка, оформленных в соответствии с пунктами 2.4 и 2.5. настоящего Примерного порядка, осуществляется подготовка соответствующих приказов исполнительного органа государственной власти автономного округа, которые являются основанием для выплаты государственным гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа. При этом в служебные контракты государственных гражданских служащих вносятся соответствующие изменения.
Копии приказов исполнительного органа государственной власти автономного округа об установлении государственным гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа направляются в структурное подразделение исполнительного органа государственной власти автономного округа по вопросам финансов и бухгалтерского учёта для начисления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа.