2.1. Тарифные ставки (оклады) работников Института устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай (далее - Единая тарифная сетка), утвержденной постановлением Правительства Республики Алтай, с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени, ученого звания, почетного звания и группы по оплате труда руководителей.
2.2. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по порядку тарификации (приложение N 1 к настоящему Положению) в пределах диапазона разрядов (приложение N 2 к настоящему Положению).
Тарификация осуществляется:
работников Института на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников науки, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
по общеотраслевым должностям служащих на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
по профессиям рабочих на основе соответствующего выпуска Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
Тарификация осуществляется постоянно действующей в учреждении тарификационной комиссией.
2.3. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности также, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
2.4. Тарифные ставки (оклады) по должностям заместителей руководителей устанавливаются на 1-2 разряда Единой тарифной сетки, главных бухгалтеров - на 2 разряда Единой тарифной сетки ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя с учетом квалификационных признаков данного заместителя, главного бухгалтера (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).
2.5. Аттестация лиц, занимающих должности научных работников проводится в порядке, определенном Министерством образования, науки и молодежной политики Республики Алтай.
Работнику, не подтвердившему своевременно или в ходе аттестации имеющуюся у него квалификационную категорию, решением соответствующей аттестационной комиссии квалификационная категория понижается или снимается.
За работниками Института, вышедшими на аттестацию по собственному желанию до истечения срока установленной ранее квалификационной категории и не получившими положительного решения аттестационной комиссии, сохраняется имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее действия.
2.6. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится в следующих случаях:
при изменении разряда оплаты труда - в соответствии с приказом по Институту;
при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Института, при котором создана аттестационная комиссия.
2.7. Руководитель Института несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.