3.1. Работникам Института (сторожам) производится доплата за работу в ночное время в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
3.2. Работникам устанавливается доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Перечень работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда определяется Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
До принятия Перечня действует Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 3 октября 1986 года N 387/22-78.
Доплата устанавливается по результатам аттестации рабочего места и начисляется за время фактической занятости рабочего на таких рабочих местах.
Конкретные размеры повышенной заработной платы устанавливаются работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников.
3.3. Работа в связи с производственной необходимостью в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере или по желанию сотрудника ему предоставляется другой день отдыха. В этом случае работа в выходные и праздничные дни оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
3.4. Доплаты отдельным категориям работников за работу, не входящую в круг основных обязанностей работников, за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ и другие виды доплат устанавливаются на определенный срок, но не более одного года в соответствии с приказом по Институту.
Доплаты отменяются при ухудшении показателей в работе или окончании особо важных или срочных работ.
Размер доплат определяется Положением в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
3.5. Работникам Института выплачиваются выплаты компенсационного характера, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Алтай.
3.6. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством доплаты к тарифным ставкам (окладам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета других надбавок и доплат.