1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа определяется исходя из предельной численности работников, установленной для государственного органа Республики Дагестан.
2. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа может корректироваться и утверждаться в течение года только в случае изменения штатного расписания или при увеличении (индексации) размеров денежного вознаграждения и денежного поощрения лиц, замещающих государственные должности, окладов денежного содержания и денежного поощрения гражданских служащих, должностных окладов работников государственного органа.
3. Выплата премий и материальной помощи гражданским служащим производится в соответствии с положениями о порядке выплаты государственным гражданским служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи.
Сумма премии, выплачиваемой гражданскому служащему, определяется по результатам выполнения особо важных и сложных заданий и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма выплаченных в течение года премий всем гражданским служащим не должна превышать исчисленной в установленном порядке суммы средств на их выплату.
Сумма материальной помощи, выплачиваемой гражданскому служащему и работнику государственного органа, не должна быть более 5 окладов денежного содержания (должностных окладов). Общая сумма материальной помощи, выплаченной всем гражданским служащим и работникам государственного органа в течение года, не может превышать суммы средств, предусмотренной в фонде оплаты труда на соответствующий год для выплаты материальной помощи.
На выплату премий также могут использоваться в соответствии с Указом Президента Республики Дагестан от 7 декабря 2006 г. N 130 "О мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников республиканских органов исполнительной власти", НГР:ru05000200600277 (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2006, N 12, ст. 765) финансовые средства, высвобождающиеся при сокращении штатной численности государственного органа.
(Пункт 3 раздела 3 в редакции Указа Президента Республики Дагестан от 15.01.2008 N 1, НГР:ru05000200800001)
4. Гражданским служащим и работникам государственного органа материальная помощь выплачивается на основании их заявления в случае:
тяжелого материального положения в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия;
рождения ребенка;
смерти близких родственников;
других исключительных случаях.
Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом руководителя государственного органа Республики Дагестан с указанием причин, послуживших основанием для ее выплаты, и суммы материальной помощи.
5. Лицам, замещающим государственные должности, гражданским служащим и работникам государственного органа может быть выплачено единовременное денежное поощрение по случаю профессионального праздника, знаменательной даты, связанной с деятельностью государственного органа, и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также могут осуществляться единовременные выплаты в связи с юбилейными датами (50, 60 лет со дня рождения) в порядке и размерах, определяемых руководителем государственного органа в пределах установленного фонда оплаты труда, но не более пятикратного среднемесячного размера общей суммы выплат, установленных по соответствующей государственной должности Республики Дагестан, пятикратного размера среднемесячного денежного содержания гражданского служащего и среднемесячной заработной платы работника государственного органа.
Лицу, замещавшему государственную должность на постоянной основе, освобожденному от должности в связи с выходом на пенсию (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями, выплачивается выходное пособие из расчета среднемесячного размера общей суммы выплат за каждый полный год работы по последней государственной должности, но не более чем в пятикратном размере.
Гражданским служащим (работникам государственного органа) выходное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивается из расчета месячного денежного содержания гражданского служащего (среднемесячной заработной платы работника государственного органа) по последней должности за каждый полный год работы на гражданской службе (на должностях, не являющихся должностями гражданской службы), но не более пятикратного размера месячного денежного содержания (среднемесячной заработной платы) по оставляемой должности.
(Пункт 5 раздела 3 в редакции Указа Президента Республики Дагестан от 15.01.2008 N 1, НГР:ru05000200800001)
6. Лицам, замещающим государственные должности, производится ежемесячная выплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 0,33 денежного вознаграждения.
7. При наличии экономии по фонду оплаты труда по итогам календарного года за добросовестное и качественное выполнение должностных обязанностей лицам, замещающим государственные должности, гражданским служащим и работникам государственного органа может быть выплачена премия по результатам работы за год, не ограничиваемая максимальными размерами. Выплата премий производится в соответствии с положением о порядке премирования по результатам работы за год, утвержденным руководителем государственного органа Республики Дагестан.