5.1. Объемные показатели для отнесения муниципальных учреждений образования к одной из 4 групп по оплате труда руководителей производятся по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:
N п/п | Показатели | Условия | Количество баллов не более |
Образовательные учреждения | |||
1. | Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях | за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,3 |
2. | Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства | за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,5 |
3. | Количество групп в дошкольных учреждениях | за 1 группу | 10 |
4. | Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: |
|
|
5. | Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях | за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) | 15 |
6. | Количество работников в образовательном учреждении | за каждого работника | 1 |
7. | Наличие групп продленного дня | 20 | |
8. | Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях | за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников | 10 |
за наличие 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме | 30 | ||
9. | Наличие филиалов, представительств, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и другого с количеством обучающихся (проживающих) | за каждое указанное структурное подразделение: |
|
10. | Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением | за каждого дополнительно | 0,5 |
11. | Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (СДЮСШОР, ДЮСШ): | ||
спортивно-оздоровительных групп | за каждую группу | 5 | |
учебно-тренировочных групп | за каждого обучающегося дополнительно | 0,5 | |
12. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов | за каждый класс | 10 |
13. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | за каждый вид | 15 |
14. | Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой | 15 | |
15. | Наличие: |
|
|
16. | Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и другого) | находящихся на балансе образовательных учреждений | 30 |
в других случаях | 15 | ||
17. | Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц | за каждый вид | 50 |
18. | Наличие собственных: котельной, очистных и за каждый вид других сооружений, жилых домов | 20 | |
19. | Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе | за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,5 |
20. | Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и другое) | за каждый вид | 15 |
21. | Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида | за каждого обучающегося (воспитанника) | 1 |
22. | Наличие действующих учебно-производственных мастерских | за каждую мастерскую от степени оборудованности | 10 |
5.3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год органами местного самоуправления муниципального образования, в ведомственной принадлежности которого находится учреждение образования, в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
Группа по оплате труда заведующего спортивным сооружением (при наличии на балансе или на праве оперативного управления СДЮСШОР, ДЮСШ спортивного сооружения) определяется в соответствии с типовыми штатными расписаниями СДЮСШОР, ДЮСШ, согласованными органами местного самоуправления муниципального образования, согласно порядку определения (оценки) объемных показателей для отнесения физкультурно-спортивных сооружений в соответствии с приложением 15 к приказу Государственного комитета Российской Федерации по физической культуре и туризму от 30.11.95 N 325 "О рекомендуемых штатах физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений".
5.4. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 5.2 раздела 5 настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органами местного самоуправления муниципального образования по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
5.5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органами местного самоуправления муниципального образования, в ведомственной принадлежности которого находится образовательное учреждение.
5.6. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
по учреждениям дополнительного образования детей и образовательным учреждениям спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются один раз;
в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
по межшкольным учебно-производственным комбинатам (центрам) трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5-3 раза и с коэффициентом 1-4 и более раз в неделю.
5.7. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
5.8. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
5.9. Районные, городские методические (учебно-методические) кабинеты (центры) относятся ко II группе по оплате труда руководителей.
5.10. Орган местного самоуправления муниципального образования, в ведомственной принадлежности которого находятся образовательные учреждения:
устанавливает объемные показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями, для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей;
может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим объемным показателям;
может устанавливать группу по оплате труда руководителей (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования или в рамках отрасли по ведомственной принадлежности, предусмотренную для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.
5.11. Показатели для отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей для установления предельных размеров должностных окладов (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям):
N п/п | Тип (вид) образовательного учреждения | Группа по оплате труда руководителей | |||
I группа | II группа | III группа | IV группа | ||
1. | ДЮСШ, СДЮШОР | свыше 350 | до 350 | до 250 | - |
2. | Общеобразовательные учреждения; | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |