ПЕРЕЧЕНЬ
стимулирующих выплат и их предельный размер для работников муниципальных предприятий
В перечень стимулирующих выплат работникам муниципальных предприятий входят:
1. Надбавка за классность водителям автомобилей первого класса - в размере не более 25 процентов, второго класса - не более 10 процентов предельного размера тарифной ставки (оклада).
2. Надбавка за ненормированный рабочий день водителям легковых автомобилей - в размере не более 25 процентов предельного размера тарифной ставки (оклада).
3. Надбавка за профессиональное мастерство рабочим, стабильно обеспечивающим высокое качество продукции (работ, услуг), освоившим новые профессии и смежные функции: 3 разряда - не более 12 процентов, 4 разряда - не более 16 процентов, 5 разряда - не более 20 процентов, 6 разряда - не более 24 процентов предельного размера тарифной ставки (оклада).
4. Надбавки служащим за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы на срок ее проведения - в размере не более 50 процентов предельного размера тарифной ставки (оклада) за счет экономии фонда оплаты труда по этой категории персонала.
5. Премии за текущие результаты работы, за выполнение показателей и условий премирования, вознаграждение по итогам работы за год, вознаграждение за выслугу лет и другие стимулирующие выплаты, размер которых определяется в коллективных договорах предприятий.
Удельный вес всех видов выплат стимулирующего характера в структуре фонда оплаты труда муниципального предприятия не должен превышать 40 процентов.