Недействующий

О предельных нормативах размеров оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений муниципальных образований в Ростовской области (с изменениями на 26 июля 2007 года) (утратил силу - Закон Ростовской области от 20.11.2007 N 811-ЗС)

Приложение 9
к Областному закону
"О предельных нормативах размеров оплаты
труда работников муниципальных предприятий
и учреждений муниципальных образований
в Ростовской области"

ПЕРЕЧЕНЬ
компенсационных выплат и их предельный размер для работников муниципальных предприятий



В перечень компенсационных выплат работникам муниципальных предприятий входят:

1. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни - не выше чем в двойном размере.

2. Оплата за работу в нерабочие праздничные дни рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам с почасовой оплатой труда - не выше дневной тарифной ставки.

3. Оплата за сверхурочную работу по инициативе работодателя: за первые 2 часа - не выше чем в полуторном размере, за последующие часы - не выше чем в двойном размере.

4. Доплата за каждый час ночной работы (с 22 часов вечера до 6 часов утра) - в размере не более 40 процентов часовой тарифной ставки.

5. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, производится по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости на этих местах в зависимости от балльной оценки в следующих размерах:

Баллы

Размер доплаты в процентах к тарифной ставке (окладу)

до 2

не более 4

2,1-4,0

не более 8

4,1-6,0

не более 12

6,1-8,0

не более 16

8,1-10,0

не более 20,0

более 10

не более 24,0


6. Доплата за работу в условиях разделения рабочего дня на части с перерывом в работе не менее 2 часов - не более 30 процентов тарифной ставки (оклада).