ПОРЯДОК установления и выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений
1. Настоящий Порядок определяет размеры и условия выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, устанавливает процедуру предоставления и расходования средств федерального бюджета, выделенных бюджету Ямало-Ненецкого автономного округа в виде субсидий на выплату указанного вознаграждения.
2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:
общеобразовательные учреждения;
вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
общеобразовательные школы-интернаты;
образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.
3. Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя устанавливается в размере:
- 1 000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
В классах с меньшей наполняемостью уменьшение размера вознаграждения производится пропорционально численности обучающихся.
4. Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается с учётом районного коэффициента, установленного к заработной плате решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
5. Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя начисляется за фактически отработанное работником время и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
6. Доплаты за классное руководство, установленные педагогическим работникам по состоянию на 30 декабря 2005 года, сохраняются и выплачиваются в пределах надтарифного фонда оплаты труда, утверждённого сметой доходов и расходов образовательного учреждения.
7. Деятельность педагогических работников образовательных учреждений по организации воспитательной работы с обучающимися в классе осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями, утверждёнными Министерством образования и науки Российской Федерации.
8. Муниципальные образования в Ямало-Ненецком автономном округе представляют исполнительному органу государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, осуществляющему координацию в сфере образования, не позднее 10-го числа каждого месяца отчёт о расходовании средств на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя по форме, утверждённой Министерством образования и науки Российской Федерации.
9. Субвенции на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя предоставляются бюджетам муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе из окружного (регионального) фонда компенсаций в порядке, утверждённом постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 декабря 2006 года N 577-А "Об утверждении Порядка предоставления и расходования субвенций из окружного (регионального) фонда компенсаций, финансовое обеспечение которых осуществляется за счёт собственных доходов и источников финансирования дефицита окружного бюджета в 2007 году".
10. Объём субвенций каждому муниципальному образованию определяется по формуле:
С = (( Ki / Hi + ( Ksi /14) х 1000 рублей х 1,5 х 1,262 х 12 месяцев,
где:
Ki - количество обучающихся в государственных и муниципальных образовательных учреждениях i-того типа, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования;
Hi - наполняемость классов, установленная для образовательных учреждений i-того типа соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях;
Ksi - количество обучающихся в образовательных учреждениях i-того типа, указанных в абзаце втором пункта 3 настоящего Порядка, расположенных в сельской местности;
14 - расчётная наполняемость классов в образовательных учреждениях i-того типа, указанных в абзаце втором пункта 3 настоящего Порядка, расположенных в сельской местности;
1,5 - районный коэффициент, установленный к заработной плате решениями органов государственной власти СССР или федеральными органами государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";
1,262 - коэффициент, отражающий размер отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.