(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 08.12.2011 N 533-П)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и устанавливает систему оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных агентству по делам архивов Астраханской области (далее - учреждения).
(Пункт 1 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 08.12.2011 N 533-П)
2. Заработная плата работников учреждений состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(Пункт 2 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 08.12.2011 N 533-П)
3. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера.
3.1. Выплаты стимулирующего характера.
- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет в размерах:
(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 08.12.2011 N 533-П)
при стаже работы | в процентах |
от 1 до 5 л ет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за сложность, напряженность и интенсивность в труде в следующих размерах:
(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 08.12.2011 N 533-П)
а) руководителям - до 120 процентов оклада (должностного оклада);
(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 08.12.2011 N 533-П)
б) специалистам и служащим - до 90 процентов оклада (должностного оклада);
(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 08.12.2011 N 533-П)
в) рабочим - до 60 процентов оклада (должностного оклада);
(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 08.12.2011 N 533-П)
- ежемесячные премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается).
3.2. Выплаты компенсационного характера:
- доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов части оклада за каждый час работы в ночное время;
- ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573.
Работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), производятся доплаты до установленного федеральным законом минимального размера труда. Размер доплаты в каждом конкретном случае устанавливается ежемесячно приказом руководителя учреждения.
3.3. Порядок и условия осуществления стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
(Пункт 3 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 21.09.2011 N 376-П)
4. Работникам учреждений может выплачиваться материальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения в размерах и порядке, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.