11. Агентство возглавляет руководитель (директор), который назначается на должность Губернатором Калининградской области.
12. Руководитель (директор) несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Агентство полномочий и реализацию государственной политики в установленной сфере деятельности.
13. Руководитель (директор) осуществляет руководство Агентством на основе единоначалия: действует без доверенности от имени Агентства, представляет его во всех органах и организациях.
14. Руководитель (директор) Агентства:
1) издает в пределах своей компетенции нормативные правовые акты, а по оперативным и другим текущим вопросам организации деятельности Агентства - правовые акты ненормативного характера;
2) распоряжается в соответствии с законодательством закрепленными за Агентством имуществом и средствами;
3) открывает счета, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы;
4) утверждает штатное расписание Агентства в пределах установленной численности работников и фонда оплаты труда;
5) в соответствии с действующим законодательством осуществляет в установленном порядке прием и увольнение работников Агентства;
6) определяет компетенцию своего заместителя, утверждает положения о структурных подразделениях Агентства, должностные регламенты государственных гражданских служащих Агентства;
(пп. 6 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 03.12.2012 N 936)
7) применяет к работникам Агентства меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством;
8) организует и проводит мероприятия по выполнению Федерального закона от 26 февраля 1997 года N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации";
9) несет ответственность за обеспечение информирования населения о работе Агентства через средства массовой информации;
10) несет ответственность за обеспечение в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации защиты государственных информационных ресурсов и сведений ограниченного доступа, находящихся в ведении Агентства;
11) представляет в установленном порядке:
- предложения о предельной штатной численности и фонде оплаты труда работников Агентства;
- предложения о предельной штатной численности и фонде оплаты труда работников центров занятости населения;
- предложения о развитии сети центров занятости населения;
12) несет ответственность за формирование и представление заявок на финансирование мероприятий в области содействия занятости населения и осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
13) организует выполнение и осуществляет меры пожарной безопасности, предусмотренные Федеральным законом от 21 декабря 1994 года N 69-ФЗ "О пожарной безопасности";
(пп. 13 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 03.12.2012 N 936)
14) составляет протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 13.11.1, частью 3 статьи 18.15, частью 1 статьи 19.5 и статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
(пп. 14 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 28.10.2013 N 790)
15) представляет предложения по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области и организует в пределах своих полномочий работу по его использованию;
16) принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
(пп. 16 введен Постановлением Правительства Калининградской области от 04.02.2014 N 41)
17) в письменной форме уведомляет представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;