СВЕДЕНИЯ об образцах лучших практик повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
N п/п | Наименование мероприятий | Реализация мероприятий |
1 | 2 | 3 |
1. | Мероприятия по стимулированию работодателей к внедрению новых принципов обеспечения соблюдения трудового законодательства | реализуются/отсутствуют |
1.1. | Краткое описание образца лучшей практики по данному направлению | |
1.2. | Целевая аудитория | |
1.3. | Партнеры (кто привлекается) | |
1.4. | Факторы успеха (что способствовало внедрению данной практики, например: выделение финансирования, повышение компетентности кадрового состава, использование новейших технологий и т.д.) | |
1.5. | Риски и ограничения | |
1.6. | Результат (есть ли подтверждение эффективности от целевых групп, или когда она ожидается; накоплены ли фактические данные по показателям, подтверждающие позитивное влияние практики) | |
1.7. | Возможность и условия тиражирования | |
1.8. | Документы-ресурсы для ознакомления с данной практикой | |
2. | Популяризация и тиражирование информации о новых принципах обеспечения соблюдения трудового законодательства, памяток для работника по трудовым правам и обязанностям, информационного справочника "библиотека трудовых ситуаций" | реализуются/отсутствуют |
2.1. | Краткое описание образца лучшей практики по данному направлению | |
2.2. | Целевая аудитория | |
2.3. | Партнеры (кто привлекается) | |
2.4. | Факторы успеха (что способствовало внедрению данной практики, например: выделение финансирования, повышение компетентности кадрового состава, использование новейших технологий и т.д.) | |
2.5. | Риски и ограничения | |
2.6. | Результат (есть ли подтверждение эффективности от целевых групп, или когда она ожидается; накоплены ли фактические данные по показателям, подтверждающие позитивное влияние практики) | |
2.7. | Возможность и условия тиражирования | |
2.8. | Документы-ресурсы для ознакомления с данной практикой | |
3. | Организация и проведение конкурсов, конференций, выставок, семинаров и иных публичных мероприятий | реализуются/отсутствуют |
3.1. | Краткое описание образца лучшей практики по данному направлению | |
3.2. | Целевая аудитория | |
3.3. | Партнеры (кто привлекается) | |
3.4. | Факторы успеха (что способствовало внедрению данной практики, например: выделение финансирования, повышение компетентности кадрового состава, использование новейших технологий и т.д.) | |
3.5. | Риски и ограничения | |
3.6. | Результат (есть ли подтверждение эффективности от целевых групп, или когда она ожидается; накоплены ли фактические данные по показателям, подтверждающие позитивное влияние практики) | |
3.7. | Возможность и условия тиражирования | |
3.8. | Документы-ресурсы для ознакомления с данной практикой | |
4. | Проведение информационных компаний, публикация брошюр, листовок, выпуск социальной рекламы, а также осуществление иных мероприятий информационно-просветительского характера по вопросам соблюдения трудового законодательства | реализуются/отсутствуют |
4.1. | Краткое описание образца лучшей практики по данному направлению | |
4.2. | Целевая аудитория | |
4.3. | Партнеры (кто привлекается) | |
4.4. | Факторы успеха (что способствовало внедрению данной практики, например: выделение финансирования, повышение компетентности кадрового состава, использование новейших технологий и т.д.) | |
4.5. | Риски и ограничения | |
4.6. | Результат (есть ли подтверждение эффективности от целевых групп, или когда она ожидается; накоплены ли фактические данные по показателям, подтверждающие позитивное влияние практики) | |
4.7. | Возможность и условия тиражирования | |
4.8. | Документы-ресурсы для ознакомления с данной практикой | |
5. | Привлечение многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг к решению задач по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, путем обеспечения в инфоматах многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг доступа к порталу Онлайн-инспекция.рф | реализуются/отсутствуют |
5.1. | Краткое описание образца лучшей практики по данному направлению | |
5.2. | Целевая аудитория | |
5.3. | Партнеры (кто привлекается) | |
5.4. | Факторы успеха (что способствовало внедрению данной практики, например: выделение финансирования, повышение компетентности кадрового состава, использование новейших технологий и т.д.) | |
5.5. | Риски и ограничения | |
5.6. | Результат (есть ли подтверждение эффективности от целевых групп, или когда она ожидается; накоплены ли фактические данные по показателям, подтверждающие позитивное влияние практики) | |
5.7. | Возможность и условия тиражирования | |
5.8. | Документы-ресурсы для ознакомления с данной практикой | |
6. | Апробация в пилотных хозяйствующих субъектах системы добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) работодателями соблюдения требований трудового законодательства (в том числе при помощи интерактивного сервиса "Электронный инспектор") | реализуются/отсутствуют |
6.1. | Краткое описание образца лучшей практики по данному направлению | |
6.2. | Целевая аудитория | |
6.3. | Партнеры (кто привлекается) | |
6.4. | Факторы успеха (что способствовало внедрению данной практики, например: выделение финансирования, повышение компетентности кадрового состава, использование новейших технологий и т.д.) | |
6.5. | Риски и ограничения | |
6.6. | Результат (есть ли подтверждение эффективности от целевых групп, или когда она ожидается; накоплены ли фактические данные по показателям, подтверждающие позитивное влияние практики) | |
6.7. | Возможность и условия тиражирования | |
6.8. | Документы-ресурсы для ознакомления с данной практикой | |
7. | Реализация иных мероприятий, направленных на обеспечение соблюдения трудового законодательства | реализуются/отсутствуют |
7.1. | Краткое описание образца лучшей практики по данному направлению | |
7.2. | Целевая аудитория | |
7.3. | Партнеры (кто привлекается) | |
7.4. | Факторы успеха (что способствовало внедрению данной практики, например: выделение финансирования, повышение компетентности кадрового состава, использование новейших технологий и т.д.) | |
7.5. | Риски и ограничения | |
7.6. | Результат (есть ли подтверждение эффективности от целевых групп, или когда она ожидается; накоплены ли фактические данные по показателям, подтверждающие позитивное влияние практики) | |
7.7. | Возможность и условия тиражирования | |
7.8. | Документы-ресурсы для ознакомления с данной практикой |