1. Предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих устанавливаются в виде предельных нормативов размера де нежного содержания муниципального служащего.
Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Для целей настоящего Закона Воронежской области под окладом месячного денежного содержания муниципального служащего понимается сумма должностного оклада и ежемесячной надбавки за квалификационный разряд.
2. Установить предельные нормативы размера должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой муниципальной должностью муниципальной службы согласно Приложению 4 к настоящему Закону Воронежской области.
Установить предельные нормативы размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат:
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, которая устанавливается в процентах от должностного оклада:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд согласно Приложению 5 к настоящему Закону Воронежской области;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до 200 процентов должностного оклада, в том числе по:
а) высшим муниципальным должностям муниципальной службы - 200 процентов должностного оклада;
б) главным муниципальным должностям муниципальной службы - 150 процентов должностного оклада;
в) ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - 120 процентов должностного оклада;
г) старшим муниципальным должностям муниципальной службы - 90 процентов должностного оклада;
д) младшим муниципальным должностям муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада;
4) ежемесячного денежного поощрения в размере 8 должностных окладов в соответствии с замещаемой муниципальной должностью муниципальной службы;
5) надбавки к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации - в размере 15 процентов должностного оклада;
6) надбавки к должностному окладу за ученую степень: кандидата наук - в размере 10 процентов должностного оклада; доктора наук - в раз мере 15 процентов должностного оклада;
7) надбавки к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя - в размере 20 процентов;
8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в раз мере двух окладов денежного содержания.
4. Муниципальным служащим производятся иные надбавки и выплаты, предельные нормативы размеров которых определяются исходя из 100 процентов от размеров аналогичных надбавок и выплат, предусмотренных для государственных гражданских служащих Воронежской области.
5. Установить предельные нормативы размеров материальной помощи в размере одного оклада месячного денежного содержания и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов месячного денежного содержания.