13. Материальная помощь в размере до двух тарифных ставок (окладов) ежегодно выплачивается работнику учреждения, как правило, при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска. По просьбе работника учреждения указанная материальная помощь может быть ему выплачена в иной срок.
Основанием для выплаты работнику учреждения материальной помощи в размере до двух тарифных ставок (окладов) является письменное распоряжение руководителя на заявление работника с просьбой о выплате материальной помощи.
В исключительных случаях на основании мотивированного заявления работника учреждения по решению руководителя учреждения работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь в большем размере.".
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
рассылка