ЗАКОН
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
от 10 января 2007 года N 1-ЗАО
Об оплате труда работников государственных органов власти Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы и государственным должностям Ямало-Ненецкого автономного округа
Принят Государственной Думой
Ямало-Ненецкого автономного округа
20 декабря 2006 г.
Документ утратил силу:
-Законом автономного округа от 27.04.2011 N 35-ЗАО
Документ с изменениями внесёнными:
-законом автономного округа от 18.12.2009 N 105-ЗАО
Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) устанавливает систему, порядок оплаты труда, перечень должностей и размеры должностных окладов работников государственных органов власти автономного округа, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы и государственным должностям автономного округа, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов власти автономного округа (далее - работники).
1. Фонд оплаты труда работника состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет;
4) ежемесячного денежного поощрения;
5) материальной помощи.
2. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 12-ти должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2-х должностных окладов;
3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 6-ти должностных окладов;
4) материальной помощи - в размере 2-х должностных окладов.
3. Фонд оплаты труда работников формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента;
2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами автономного округа.
4. Перечень должностей и размеры должностных окладов работников устанавливаются согласно приложению к настоящему Закону.
5. Размеры должностных окладов работников индексируются в соответствии с законодательством автономного округа.
1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу производится дифференцированно, в зависимости от трудового стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
2. Исчисление стажа работы, а также порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливаются нормативным правовым актом автономного округа.
1. Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде составляет от 0 до 100 процентов должностного оклада.
2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде определяется на основе показателей эффективности и результативности деятельности в соответствии с локальными актами органов государственной власти автономного округа.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере 50 процентов должностного оклада.
1. Материальная помощь выплачивается работникам за счет средств фонда оплаты труда с целью оказания социальной поддержки по решению представителя нанимателя на основании заявления работника.
2. Порядок выплаты материальной помощи устанавливается представителем нанимателя.
1. Кроме выплат, установленных настоящим Законом, работнику могут производиться иные дополнительные выплаты.
2. Порядок осуществления иных дополнительных выплат и порядок планирования средств для осуществления иных дополнительных выплат (в расчете на год) определяются нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами автономного округа.
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2007 года.
Губернатор Ямало-Ненецкого
автономного округа Ю.В.Неёлов
от 10 января 2007 N 1- ЗАО
РАЗМЕРЫ должностных окладов работников государственных органов власти Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы и государственным должностям Ямало-Ненецкого автономного округа
Наименование должностей | Должностной оклад |
Начальник службы эксплуатации зданий | 4400 - 4790 |
Заместитель начальника службы эксплуатации зданий, главный инженер | 3600 - 4000 |
Начальник службы подготовки конкурсной документации | 4400 - 4790 |
Заместитель начальника службы подготовки конкурсной документации - заведующий отделом подготовки конкурсной документации по закупке товаров | 3600 - 4000 |
Заведующий отделом подготовки конкурсной документации по работам и услугам | 3600 - 4000 |
Заведующий вспомогательным отделом | 3600 - 4000 |
Специалист | 3330 - 3600 |
Уполномоченный по обеспечению деятельности | 3330 - 3600 |
Инженер-энергетик | 3060 - 3330 |
Начальник гаража, главный механик, главный инженер по эксплуатации зданий | 2660 - 2930 |
Заведующий копировально-множительным бюро, | 2400 - 2700 |
Механик, механик по обслуживанию и ремонту копировальной техники, линейный механик, инженер, инженер-программист, инженер по безопасности дорожного движения и технике безопасности, инженер по охране труда и технике безопасности | 2130 - 2400 |
Стенографистка I категории, инспектор | 2000 - 2300 |
Заведующий хозяйством, складом, кассир, комендант, архивариус | 1730 - 2000 |
Стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории | 1730 - 2000 |
Фельдшер-нарколог | 1860 - 2130 |
Машинистка II категории, секретарь-машинистка, экспедитор | 1200 - 1460 |
Старший диспетчер | 1330 - 1600 |
Диспетчер | 1200 - 1460 |
Эксперт I категории (в ред. от 18.12.2009 N 105-ЗАО ) | 9000 |
Эксперт I I категории (в ред. от 18.12.2009 N 105-ЗАО ) | 8500 |
Эксперт (в ред. от 18.12.2009 N 105-ЗАО ) | 8000 |
Заместитель главного бухгалтера (в ред. от 18.12.2009 N 105-ЗАО ) | 7000 |
Бухгалтер (в ред. от 18.12.2009 N 105-ЗАО ) | 6500 |
Аналитик I категории (в ред. от 18.12.2009 N 105-ЗАО ) | 6500 |
Аналитик I I категории (в ред. от 18.12.2009 N 105-ЗАО ) | 6000 |
Аналитик (в ред. от 18.12.2009 N 105-ЗАО ) | 5000 |
Программист (в ред. от 18.12.2009 N 105-ЗАО ) | 4000 |