21. Руководители, заместители руководителей, а также работники учреждений социального обслуживания населения могут выполнять в учреждениях, в штате которых они состоят, в пределах рабочего времени по основной должности работу различной квалификации, совмещать профессии (должности), за исключением случаев, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работа руководителей, их заместителей, а также работников учреждений социального обслуживания населения независимо от ее характера и объема должна отражаться в тарификационных списках и других документах по учету труда и его оплаты. Размер доплаты руководителям подведомственных учреждений социального обслуживания населения и их заместителям устанавливается приказом Министерства труда и социального развития Республики Дагестан.
22. Работникам учреждений социального обслуживания населения, в том числе руководителям и их заместителям, при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), увеличении объема выполняемых работ или расширении зоны обслуживания, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни оплата труда производится в соответствии с трудовым законодательством.
23. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, по замещаемым должностям на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из тарифной ставки (оклада) либо за фактически выполненный объем работ с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных законодательством.
Определение размеров заработной платы по основной и замещаемой должности в порядке внутреннего совместительства производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).