1. Размеры тарифных ставок (окладов) работников учреждений социального обслуживания населения устанавливаются в соответствии с разрядами оплаты труда ETC с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания. Разряды оплаты труда социальных работников, медицинских и фармацевтических работников, педагогических работников, работников культуры в соответствии с ETC определяются по результатам тарификации работ и аттестации работников, проводимых в порядке, установленном для соответствующей отрасли.
Разряды оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения определяются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2. Руководителям и специалистам с высшим или средним профессиональным образованием, работающим в сельской местности, устанавливаются повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады) по сравнению с тарифными ставками (окладами) руководителей и специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях в соответствии с перечнем должностей, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению.
3. Тарифные ставки (оклады) руководителей учреждений социального обслуживания населения устанавливаются в соответствии с разрядами оплаты труда ETC в зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
Тарифные ставки (оклады) руководителей учреждений социального обслуживания населения со стационаром, определенные по 18 разряду ETC, увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных пунктом 8 настоящего раздела, соответственно на 10 и 20 процентов.
Тарифные ставки (оклады) по должностям заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 1-2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя.
4. Тарифные ставки (оклады) работников, занятых в опасных для здоровья и тяжелых, а также особо тяжелых условиях труда, формируются из тарифных ставок (окладов) по соответствующим разрядам оплаты труда ETC с учетом повышений, предусмотренных разделом III настоящего Положения.
5. Разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядом, определенным в соответствии с Единой тарифной сеткой:
а) социальным работникам, на период оказания гражданам пожилого возраста и инвалидам, временно полностью утратившим способность к самообслуживанию, услуг на дому в соответствии с Перечнем гарантированных государством социальных услуг, предоставляемых гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, государственными учреждениями социального обслуживания населения в Республике Дагестан, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от 9 сентября 2005 г. N 149 "О Перечне гарантированных государством социальных услуг, предоставляемых гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, государственными учреждениями социального обслуживания населения в Республике Дагестан" (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2005, N 9, ст. 631), предоставление которых требует специальной подготовки по вопросам медицинского ухода, медицинской и социальной реабилитации, диетологии, личностной психологии, конфликтологии и т.д.;
б) специалистам по социальной работе:
при работе с наиболее сложными категориями населения, в том числе с несовершеннолетними с девиантным поведением, безработными, семьями групп риска, одинокими несовершеннолетними матерями, лицами, страдающими психическими заболеваниями, алкоголизмом, наркоманией, склонными к суициду, вернувшимися из мест лишения свободы;
при осуществлении методического руководства и помощи социальным работникам в организации обслуживания населения, внедрении новых форм социального обслуживания;
в) социальным работникам, специалистам по социальной работе и заведующим отделениями (социальными службами), работающим в условиях чрезвычайных ситуаций техногенного и природного характера, на территориях вооруженных и межэтнических конфликтов на период, определяемый решением Правительства Республики Дагестан.
6. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки исходя из 9-10 разрядов ETC согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
Оплата труда рабочих на уровне 9 и 10 разрядов ETC в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению устанавливается учреждением самостоятельно строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств,
направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменением условий труда, о чем они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
Рабочим, не предусмотренным приложением N 3 к настоящему Положению, оплата труда исходя из 9-10 разрядов ETC может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям).
7. Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных тарифно-квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Такой же порядок тарификации может применяться к лицам из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала.
8. В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда увеличиваются в пределах 18 разрядов:
на один разряд:
заместителям руководителей учреждений социального обслуживания населения, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория;
работникам учреждений социального обслуживания населения (в том числе руководителям), получившим ученую степень кандидата наук по профилю выполняемой работы;
работникам учреждений социального обслуживания населения (в том числе руководителям), получившим почетное звание "заслуженный" по профилю выполняемой работы;
на два разряда:
заместителям руководителей учреждений социального обслуживания населения, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория;
работникам учреждений социального обслуживания населения (в том числе руководителям), получившим ученую степень доктора наук по профилю выполняемой работы;