Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Республики Дагестан, (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Республики Дагестан "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан" (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2004, N 12 (1), ст. 1005), постановлением Правительства Республики Дагестан от 25 января 2005 г. N 7 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан" (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2005, N 1, ст. 23; 2006, N 4, ст. 261) и на основании нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Республики Дагестан (далее - учреждения социального обслуживания населения), в которых установлена тарифная система оплаты труда на основе Единой тарифной сетки (далее - ETC) по оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан, и предусматривает единые принципы оплаты труда работников и порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с законодательством.
Размер заработной платы работника определяется исходя из тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности и других условий оплаты труда, предусмотренных законодательством.
Учреждения социального обслуживания населения, финансируемые из республиканского бюджета Республики Дагестан, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду,
что квалификация работников, сложность выполняемых ими работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе ETC.
В случаях, установленных законодательством, к заработной плате работников учреждений социального обслуживания населения применяются районные коэффициенты.
Руководитель учреждения социального обслуживания населения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников.