ЗАКОН
ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
от 10 ноября 2006 года N 513
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "О МЕСТНОМ САМОУПРАВЛЕНИИ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в редакции Законов Тюменской области от 14.12.2006 N 517, от 03.06.2009 N 34)
Принят
областной Думой
27 октября 2006 года
Статья 1
Внести в Закон Тюменской области от 29.12.2005 N 444 "О местном самоуправлении в Тюменской области" ("Парламентская газета "Тюменские известия", N 295, 30.12.2005) следующие изменения:
1. Статью 7 исключить.
2. Дополнить главой 2.1 следующего содержания:
"Глава 2.1. ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ЧЛЕНОВ ВЫБОРНОГО ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УРОВЕНЬ РАСЧЕТНОЙ БЮДЖЕТНОЙ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОТАЦИЙ В ЦЕЛЯХ ВЫРАВНИВАНИЯ БЮДЖЕТНОЙ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Статья 11.1. Общие условия оплаты труда депутатов, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющих полномочия на постоянной основе
1. Предельный норматив оплаты труда - совокупность значений должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, которые определяются в соответствии с настоящим Законом, в целях расчета допустимых расходов муниципальных образований на заработную плату депутатов, членов выборного органа местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих полномочия на постоянной основе.
2. Компенсационными выплатами являются надбавки к должностному окладу, связанные с режимом работы. Стимулирующими выплатами являются доплаты к должностному окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, инициативу, конкретные результаты в работе.
3. К компенсационным выплатам относятся:
1) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
2) районный коэффициент;
3) процентная надбавка к заработной плате в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
4) надбавка за особые условия труда;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
4. К стимулирующим выплатам относятся:
1) надбавка за выслугу лет;
2) премии по результатам работы;
3) иные выплаты, предусмотренные настоящим Законом.
Статья 11.2. Условия оплаты труда депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления муниципального района, городского округа
1. Предельный норматив должностного оклада депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющих полномочия на постоянной основе, зависит от численности населения муниципального района, городского округа и определяется в порядке, установленном настоящим Законом.
2. Муниципальные районы, городские округа в зависимости от численности проживающего в них населения распределяются по группам:
1) первая группа - численность населения до 15 тысяч человек;
2) вторая группа - численность населения от 15 до 20 тысяч человек;
3) третья группа - численность населения от 20 до 40 тысяч человек;
4) четвертая группа - численность населения от 40 до 100 тысяч человек;
5) пятая группа - численность населения от 100 до 500 тысяч человек;
6) шестая группа - численность населения свыше 500 тысяч человек.
3. Распределение муниципальных районов, городских округов по группам осуществляется на основании показателей органов статистики по состоянию на 1 января текущего календарного года.
4. Должностной оклад главы муниципального образования, являющегося главой администрации муниципального образования, определяется путем умножения минимального размера оплаты труда на коэффициент, установленный Правительством Тюменской области для соответствующей группы муниципальных образований.
5. Должностной оклад председателя представительного органа муниципального образования устанавливается представительным органом муниципального образования в размере не более 70 процентов должностного оклада, указанного в части 4 настоящей статьи.
6. Должностной оклад заместителя председателя представительного органа муниципального образования устанавливается представительным органом муниципального образования в размере не более 60 процентов должностного оклада, указанного в части 4 настоящей статьи.
7. Должностной оклад депутата, члена выборного органа местного самоуправления устанавливается представительным органом муниципального образования в размере не более 50 процентов должностного оклада, указанного в части 4 настоящей статьи.
8. Размеры окладов, указанные в частях 4 - 7 настоящей статьи, на текущий год рассчитываются исходя из величины минимального размера оплаты труда, установленной на 1 января этого года.
Статья 11.3. Условия оплаты труда депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления сельского поселения
1. Предельный норматив должностного оклада депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющих полномочия на постоянной основе, зависит от численности населения сельского поселения и определяется в порядке, установленном настоящим Законом.
2. Сельские поселения в зависимости от численности проживающего в них населения распределяются по группам:
1) первая группа - численность населения до 0,5 тысячи человек;
2) вторая группа - численность населения от 0,5 до 1 тысячи человек;
3) третья группа - численность населения от 1 до 1,5 тысячи человек;
4) четвертая группа - численность населения от 1,5 до 3 тысяч человек;
5) пятая группа - численность населения от 3 до 5 тысяч человек;
6) шестая группа - численность населения от 5 до 10 тысяч человек;
7) седьмая группа - численность населения свыше 10 тысяч человек.
3. Распределение сельских поселений по группам осуществляется на основании показателей органов статистики по состоянию на 1 января текущего календарного года.
4. Должностной оклад главы муниципального образования, являющегося главой администрации муниципального образования, определяется путем умножения минимального размера оплаты труда на коэффициент, установленный Правительством Тюменской области для соответствующей группы муниципальных образований.
5. Должностной оклад председателя представительного органа муниципального образования устанавливается представительным органом муниципального образования в размере не более 70 процентов должностного оклада, указанного в части 4 настоящей статьи.
6. Должностной оклад заместителя председателя представительного органа муниципального образования устанавливается представительным органом муниципального образования в размере не более 60 процентов должностного оклада, указанного в части 4 настоящей статьи.
7. Должностной оклад депутата, члена выборного органа местного самоуправления устанавливается представительным органом муниципального образования в размере не более 50 процентов должностного оклада, указанного в части 4 настоящей статьи.
8. Размеры окладов, указанные в частях 4 - 7 настоящей статьи, на текущий год рассчитываются исходя из величины минимального размера оплаты труда, установленной на 1 января этого года.
Статья 11.4. Размеры компенсационных и стимулирующих выплат к должностному окладу депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего полномочия на постоянной основе
1. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - 10 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 20 процентов должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 25 процентов должностного оклада.
Степень секретности устанавливается в соответствии с действующими федеральными и областными нормативными правовыми актами.
2. Размер надбавки за особые условия труда устанавливается представительным органом муниципального образования в размере до 20 процентов должностного оклада.
3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере, не превышающем размера двух должностных окладов.
4. Надбавки за выслугу лет устанавливаются представительным органом муниципального образования в следующих размерах:
1) депутатам, членам выборного органа местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, имеющим стаж муниципальной службы от 1 до 5 лет, - не более 10 процентов должностного оклада;
2) депутатам, членам выборного органа местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, имеющим стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет, - не более 15 процентов должностного оклада;
3) депутатам, членам выборного органа местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, имеющим стаж муниципальной службы от 10 до 15 лет, - не более 20 процентов должностного оклада;
4) депутатам, членам выборного органа местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, имеющим стаж муниципальной службы свыше 15 лет, - не более 30 процентов должностного оклада.
5. Основания и порядок выплаты премий по результатам работы для выборных должностных лиц местного самоуправления устанавливаются правовым актом представительного органа муниципального образования. Сумма премий для депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления (в расчете на год) не может превышать двух должностных окладов.
6. Правительством Тюменской области может устанавливаться выплачиваемое из областного бюджета поощрение за реализацию переданных государственных полномочий для глав муниципальных образований, являющихся главами местных администраций, размер которого определяется в зависимости от объема передаваемых государственных полномочий и их качественного исполнения.
7. Правительством Тюменской области может быть принято решение о выплате лицу, замещавшему на постоянной основе должность главы муниципального образования, имеющему стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 20 лет, прекратившему осуществление полномочий в связи с ухудшением состояния здоровья, ежемесячной доплаты к пенсии за счет средств областного бюджета в размере, установленном Правительством Тюменской области.".
3. Статью 14 дополнить частью 4 следующего содержания:
"4. Условия оплаты труда главы администрации муниципального района, городского округа, сельского поселения, включая поощрение за реализацию переданных государственных полномочий, устанавливаются в соответствии со статьей 11.1, частью 4 статьи 11.2, частью 4 статьи 11.3, статьей 11.4 настоящего Закона. Правительством Тюменской области в отношении глав администраций муниципальных районов, городских округов, сельских поселений могут устанавливаться коэффициенты, отличные от коэффициентов, установленных для глав муниципальных образований. Надбавки и выплаты главе администрации муниципального района, городского округа, сельского поселения, указанные в частях 2, 3, 5 статьи 11.4 настоящего Закона, рассчитываются и выплачиваются в предельных размерах.".
4. Главу 4 дополнить статьей 17.1 следующего содержания:
"Статья 17.1. Переходные положения
1. В отношении глав муниципальных образований, избранных до вступления в силу настоящего Закона, сохраняются условия оплаты труда, предусмотренные статьями 17 - 20 Закона Тюменской области от 25.07.1997 N 102 (редакция от 29.12.2003) "О статусе главы муниципального образования в Тюменской области".
2. Должностной оклад председателя представительного органа муниципального образования, избранного до вступления в силу настоящего Закона, устанавливается равным должностному окладу главы муниципального образования, определяемому по правилам, указанным в части 1 настоящей статьи.
3. Должностной оклад депутата, избранного до вступления в силу настоящего Закона, устанавливается представительным органом муниципального образования и должен составлять не более 80 процентов должностного оклада председателя представительного органа муниципального образования.
4. Компенсационные и стимулирующие выплаты в отношении должностных лиц, избранных до вступления в силу настоящего Закона, определяются по правилам, указанным в части 1 настоящей статьи. При этом в отношении председателя, депутата представительного органа муниципального образования надбавка за осуществление государственных полномочий может устанавливаться только в случае наделения государственными полномочиями представительных органов муниципального образования.
5. В случае фактического увеличения собственных доходов местных бюджетов в текущем финансовом году, явившегося результатом финансово-хозяйственной деятельности на территории муниципального образования, представительным органом муниципального образования может быть принято решение о выплате премии в размере, не превышающем четырех должностных окладов депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющих полномочия на постоянной основе".
Статья 2
1. Настоящий Закон, за исключением частей 6 и 7 статьи 11.4, части 4 статьи 14 (в части установления условий выплаты главе администрации муниципального района, городского округа, сельского поселения поощрения за реализацию переданных государственных полномочий) Закона Тюменской области "О местном самоуправлении в Тюменской области" (в редакции настоящего Закона), вступает в силу с 1 января 2007 года.
(часть 1 в ред. Закона Тюменской области от 14.12.2006 N 517)
2. Части 6 и 7 статьи 11.4, часть 4 статьи 14 (в части установления условий выплаты главе администрации муниципального района, городского округа, сельского поселения поощрения за реализацию переданных государственных полномочий) Закона Тюменской области "О местном самоуправлении в Тюменской области" (в редакции настоящего Закона) вступают в силу со дня официального опубликования настоящего Закона.
