ПОРЯДОК установления, начисления и выплаты ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Алтай на 2007 год
1. Настоящий Порядок определяет размеры и условия выплаты ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Алтай на 2007 год (далее - вознаграждение).
2. На получение вознаграждения имеют право педагогические работники государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:
2.1. общеобразовательные учреждения;
2.2. вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
2.3. кадетские школы и кадетские школы-интернаты;
2.4. общеобразовательные школы-интернаты;
2.5. образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
2.6. специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в т.ч. в классах коррекции), (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
2.7. специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
2.8. образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
2.9. образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
2.10. оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
2.11. общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.
3. С 1 января 2007 года педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, указанных в подпунктах с 2.1 по 2.5 настоящего Порядка, вознаграждение устанавливается из расчета:
1000 рублей в классе с наполняемостью 25 человек и более в образовательных учреждениях, расположенных в городской местности;
1000 рублей в классе с наполняемостью 14 человек и более в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности.
Педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, указанных в подпунктах с 2.6 по 2.11. настоящего Порядка, вознаграждение устанавливается из расчета 1000 рублей в классе с наполняемостью, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями.
В классах с меньшей наполняемостью уменьшение размера вознаграждения производится пропорционально численности обучающихся.
4. Педагогические работники, осуществляющие классное руководство одновременно в двух и более классах (классах/комплектах), получают вознаграждение, исходя из общего количества обучающихся в этих классах, но не более 1000 рублей.
5. Сумма вознаграждения пересматривается ежемесячно при изменении численности обучающихся.
6. Вознаграждение выплачивается по отдельной ведомости в сроки с 1 по 7 число месяца, следующего за отчетным.
7. Вознаграждение выплачивается за фактически отработанное время и включается в состав среднего заработка при расчете отпускных, за время нахождения в очередном отпуске.
8. На сумму вознаграждения начисляются районные коэффициенты, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, высокогорных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми клиническими условиями, а также отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
9. Вознаграждение назначается, изменяется или отменяется по приказу руководителя государственного или муниципального образовательного учреждения.
10. Руководители государственных и муниципальных образовательных учреждений ежемесячно, не позднее 7-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляют соответственно в Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Алтай и в орган управления образованием муниципального образования отчет о расходовании денежных средств на выплату вознаграждения по утвержденной форме.
11. Руководители государственных и муниципальных образовательных учреждений несут ответственность за нецелевое использование средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Алтай.