Настоящая Методика определяет порядок распределения субвенций поселениям из республиканского фонда компенсаций на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.
Размер субвенций из республиканского фонда компенсаций, выделяемых органам местного самоуправления поселений и городских округов Кабардино-Балкарской Республики (далее - органы местного самоуправления) на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", определяется по следующей формуле:
Vi = (Vр / N р ) х Ni , где |
Vi - размер субвенции, выделяемой бюджету i-го органа местного самоуправления на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" на текущий финансовый год;
V р - размер субвенций, выделяемых бюджету Кабардино-Балкарской Республики на осуществление органами местного самоуправления полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" на текущий финансовый год, согласно федеральному законодательству;
N р - общее количество ставок военно-учетных работников в Кабардино-Балкарской Республике;
Ni - количество ставок военно-учетных работников в i-м органе местного самоуправления.
Общее количество ставок военно-учетных работников в Кабардино-Балкарской Республике определяется по следующей формуле:
Nр = Ni1 + Ni2 +...+ Nin , где |
Ni - количество ставок военно-учетных работников в i-м органе местного самоуправления;
n - количество органов местного самоуправления на территории Кабардино-Балкарской Республики, где отсутствуют военные комиссариаты.
Количество ставок военно-учетных работников в органе местного самоуправления определяется по следующей формуле:
Ni = (Nосвоб i + N совм i х k), где |
Nосвоб i - количество освобожденных военно-учетных работников, осуществляющих работу по воинскому учету в i-м органе местного самоуправления, определяется исходя из норм определения количества военно-учетных работников, установленных Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 1998 года N 1541 "Об утверждении Положения о воинском учете", на основании сведений, представленных военным комиссариатом Кабардино-Балкарской Республики в организационно-мобилизационное управление штаба Северо-Кавказского военного округа;
N совм i - количество военно-учетных работников, осуществляющих работу по воинскому учету в i-м органе местного самоуправления по совместительству, определяется исходя из норм определения количества военно-учетных работников, установленных Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 1998 года N 1541 "Об утверждении Положения о воинском учете", на основании сведений, представленных военным комиссариатом Кабардино-Балкарской Республики в организационно-мобилизационное управление штаба Северо-Кавказского военного округа;
k - коэффициент рабочего времени, применяемый для приведения ставки работника, осуществляющего работу по воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству, к ставке одного освобожденного военно-учетного работника.
Коэффициент рабочего времени, применяемый для приведения ставки работника, осуществляющего работу по воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству, к ставке одного освобожденного военно-учетного работника, определяется по следующей формуле:
k = t совм / t освоб , где |
t совм - количество часов рабочего времени в год, рассчитанное в среднем на одного работника, осуществляющего работу по воинскому учету по совместительству, исходя из норм, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации;
t освоб - количество часов рабочего времени в год, рассчитанное в среднем на одного освобожденного военно-учетного работника исходя из норм, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.