Недействующий

ОБ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "РЕФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2006-2008 ГОДАХ"

Таблица 2

Трудовые ресурсы и занятость населения Сахалинской области


Показатель

2001
 год

2002
 год

2003
 год

2004
 год

2005
 год

Экономически активное население (тыс. чел.)

307,5

297,5

300,5

296,5

301,2

Численность занятых в экономике (среднегодовая) - всего (тыс. чел.)

282,3

282,6

271,8

275,4

276,5

Численность безработных по методологии МОТ ООН (тыс. чел.)

38,8

29,0

28,7

22,9

20,0

Численность безработных, зарегистрированных в службах занятости (тыс. чел.)

6,8

6,5

6,2

5,3

4,6

Поддержка и модернизация предприятий, развитие инфраструктуры в связи с освоением нефтегазовых проектов (Сахалин-1, Сахалин-2) - факторы, определяющие состояние рынка труда области, обеспечивающие достаточно высокую ежегодную потребность (30 - 35 тыс. человек) в работниках для различных отраслей экономики.

Наиболее востребованы работодателями высококвалифицированные специалисты в строительной и нефтегазовой отраслях, профессионалы в финансово-экономической сфере, инженерно-технические работники, рабочие строительных профессий. Увеличилась потребность в работниках сферы обслуживания, торговли, общественного питания и коммунального хозяйства. Сохраняется дефицит в медицинских и педагогических кадрах.

К концу 2005 года в экономике области было занято 276,5 тыс. человек. Общая численность безработных, рассчитанная по методологии Международной организации труда (МОТ), составила 20 тыс. человек, или 6,7% экономически активного населения.

Несмотря на относительно невысокий уровень регистрируемой безработицы в целом по области (по состоянию на 01.06.2006 - 1,7%), сохранилась значительная межрайонная дифференциация этого показателя: самый низкий уровень безработицы - в городе Южно-Сахалинске (0,3%), Корсаковском (0,5%) и Ногликском районах (0,6%); максимальный - в Макаровском районе (14,3%).

Негативные демографические тенденции также влияют на рынок труда, состояние трудовых ресурсов: сокращается численность населения трудоспособного возраста, продолжается отток специалистов за пределы области.