Расходы на государственное управление имеют высокий удельный вес в общей структуре расходов бюджета Сахалинской области. Эффективность этих расходов зависит от уровня соответствия государственных служащих предъявляемым к ним требованиям. Кроме того, поскольку отдельные категории госслужащих выполняют функции бюджетных администраторов, то уровень их квалификации влияет на эффективность выполнения мероприятий, финансируемых за счет средств областного бюджета. В ходе реализации Программы по направлению реформирования "Проведение административной реформы" в Сахалинской области планируется обеспечивать систематическое повышение квалификации государственных служащих, а также публичность и конкурсность назначений на государственные должности.
В результате реализации Программы обеспечивается проведение ежегодной оценки, а при необходимости уточнения основных требований по отдельным направлениям и должностям государственной службы, организация курсов повышения квалификации для работников органов исполнительной власти Сахалинской области не реже чем раз в три года и не менее чем для 50 % работников, а также обеспечение публикации в средствах массовой информации и сети Интернет перечня вакансий, условий проведения конкурса и его результатов, перечня направлений и предметов изучения при повышении квалификации государственных служащих.
Таким образом, обеспечивается эффективность бюджетных расходов на государственное управление и снижаются возможные потери областного бюджета по причине недостаточной квалификации бюджетных администраторов.