1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 101, 116, 119 и 120 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - дополнительный отпуск) работникам с ненормированным рабочим днем государственных учреждений Астраханской области (далее - работники).
2. Дополнительный отпуск предоставляется работникам за работу в условиях ненормированного рабочего дня и выполнение своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
3. Право на дополнительный отпуск возникает независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
4. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
5. Продолжительность дополнительного отпуска для работников определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка государственного учреждения Астраханской области и не может быть менее трех и более четырнадцати календарных дней в зависимости от объема работы, напряженности труда и других условий.
6. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
8. Оплата дополнительных отпусков производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
Сборник законов и нормативных правовых актов Астраханской области, N 55,
13.12.2006