2.1. Фонд оплаты труда работника состоит из:
- тарифной ставки (оклада);
- ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость, высокие достижения в труде, выслугу лет; (в ред. от 18.04.2007 г. N 194-А)
- ежемесячного денежного поощрения;
- материальной помощи.
2.2. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчёте на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость, высокие достижения в труде, выслугу лет; - в размере четырнадцати тарифных ставок (окладов); (с изм. от 18.04.2007 г. N 194-А)
2) ежемесячного денежного поощрения - в размере шести тарифных ставок (окладов);
3) материальной помощи - в размере двух тарифных ставок (окладов);
4) доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера - в размере шести тарифных ставок (окладов). (в ред. от 24.06.2010 N 45-П)
2.3. Фонд оплаты труда работников формируется за счёт средств, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, а также за счёт средств:
1) на выплату районного коэффициента;
2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
3) на иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. (данный подпункт утратил силу от 18.04.2007 г. N 194-А)