5.1. Материальная помощь выплачивается по решению работодателя на основании заявления работника в размере, не более двух тарифных ставок (окладов) в год, с учётом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера.
5.2. Порядок выплаты материальной помощи устанавливается работодателем с учётом мнения представительного органа работников.