(раздел в ред. от 24.06.2010 N 45-П)
6.1. Доплаты и надбавки компенсационного характера производятся работникам за особые условия труда и условия, отклоняющиеся от нормальных (в частности, за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей) и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, рекомендациями Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, министерств и нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
6.2. К доплатам и надбавкам стимулирующего характера относятся премии и иные поощрительные выплаты.
6.3. Виды, размеры и порядок осуществления доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются локальным нормативным актом работодателя с учётом мнения представительного органа работников.