5.1. Управление по труду правительства области возглавляет начальник. Начальник управления по труду назначается и освобождается от должности губернатором области.
5.2. Начальник управления по труду:
- руководит сферой деятельности, относящейся к компетенции управления по труду на основе единоначалия;
- несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление по труду функций;
- утверждает структуру и штатное расписание управления по труду в пределах, установленных правительством области, предельной численности и расходов;
- назначает на должность и освобождает от должности работников управления по труду, определяет обязанности работников управления по труду;
- издает приказы, в том числе носящие нормативный характер, и дает указания, обязательные для исполнения работниками управления по труду;
- без доверенности действует от имени управления, представляет его интересы, заключает договоры, выдает доверенности;
- осуществляет мероприятия по охране и условиям труда в соответствии с действующим законодательством;
- утверждает Положение о Фонде охраны труда и состав координационного совета фонда;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
5.3. Начальник управления по труду имеет двух заместителей - заместителя начальника управления по труду и заместителя начальника управления по труду - главного государственного эксперта по условиям труда ЕАО, которые назначаются и освобождаются от должности губернатором области.
В отсутствие начальника управления по труду заместитель начальника управления по труду исполняет его обязанности.
Заместитель начальника управления по труду - главный государственный эксперт по условиям труда ЕАО руководит государственной экспертизой условий труда ЕАО, исследовательской лабораторией государственной экспертизы условий труда ЕАО при управлении по труду правительства ЕАО.