3.1. Общие вопросы:
- участвует в разработке, а так же разрабатывает проекты законов Еврейской автономной области и областных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции управления по труду;
- готовит предложения по совершенствованию законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Еврейской автономной области по вопросам трудовых отношений, оплаты и охраны труда;
- участвует в разработке предложений по совершенствованию структуры органов исполнительной власти, формируемых правительством области, готовит предложения о структуре и предельной численности работников органов исполнительной власти области;
- в пределах своей компетенции и в рамках действующего законодательства, совместно с территориальными органами федеральных органов надзора и контроля осуществляет проверку соблюдения законодательства о труде и охране труда;
- осуществляет контроль за исполнением областных нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда, социального партнерства, условий и охраны труда;
- составляет и рассматривает протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных законодательством области;
{Дополнен абзац: Постановлением правительства Еврейской автономной области от 11.09.2007 N247-пп НГР: ru79000200700300}
- осуществляет функции и полномочия учредителя областного государственного автономного учреждения "Центр условий и охраны труда\".
{Дополнен абзац: Постановлением правительства Еврейской автономной области от 27.11.2007 N326-пп НГР: ru79000200700407}
3.2. В области реализации государственной политики в социально-трудовой сфере:
- обеспечивает проведение единой государственной политики в социально-трудовой сфере на территории Еврейской автономной области;
- анализирует положение дел в социально-трудовой сфере, готовит аналитические материалы, организует и осуществляет, с участием заинтересованных органов исполнительной власти области, организацию и ведение мониторинга социально-трудовой сферы;
- участвует в подготовке заинтересованными органами исполнительной власти области областных целевых программ по вопросам социально-трудовой сферы;
- оказывает организационно-методическую помощь органам местного самоуправления области в вопросах социально трудовой сферы.
3.3. В области защиты трудовых прав граждан, обеспечения государственных гарантий:
- рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам, отнесенным к компетенции управления по труду, принимает по ним необходимые меры в сроки, установленные действующим законодательством;
- организует работу по урегулированию коллективных трудовых споров во взаимодействии с представителями трудовых коллективов или уполномоченных на то профсоюзных органов и работодателей, с органами государственной власти области и органами местного самоуправления, используя все предусмотренные законодательством Российской Федерации возможности для решения возникших коллективных споров;
- выявляет и обобщает причины и условия возникновения коллективных трудовых споров, готовит предложения по их устранению;
- осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров;
- формирует список посредников и трудовых арбитров и организует их подготовку, участвует со сторонами коллективных трудовых споров в создании трудовых арбитражей;
- оказывает методическую помощь сторонам на всех этапах разрешения коллективных трудовых споров;
- на основе перечней минимума необходимых работ (услуг), разработанных и утвержденных соответствующими федеральными органами исполнительной власти, разрабатывает и утверждает по согласованию с территориальными объединениями организаций профсоюзов (объединениями профсоюзов) региональные перечни минимума необходимых работ (услуг), конкретизирующие содержание и определяющие порядок применения федеральных отраслевых перечней минимума необходимых работ (услуг) на территории области.
3.4. В области социального партнерства в трудовых отношениях:
- разрабатывает основные направления развития системы социального партнерства в области;
- осуществляет организационное обеспечение деятельность областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- организует ведение переговоров, разработку и заключение трехстороннего Соглашения, контролирует его выполнение;
- осуществляет совместно с органами местного самоуправления области организационно-методическое руководство работой по подготовке и заключению коллективных договоров, проводит их регистрацию, контролирует выполнение.