Недействующий

Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Ненецкого автономного округа

5. Особый порядок премирования руководителей отдельных предприятий


5.1. Устанавливается особый порядок премирования руководителей следующих предприятий:

5.1.1. не имеющих прибыли по объективным причинам;

{Пункт в редакции постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 04 июля 2008 г. N 112-п}

5.1.2. дотируемых из окружного бюджета в связи с централизованным регулированием цен (тарифов) на их продукцию, работу и услуги.

5.2. Перечень предприятий, на которых вводится особый порядок премирования, определяется исполнительными органами государственной власти округа, осуществляющими координацию и регулирование в соответствующих отраслях экономики.

5.3. Руководители предприятий, указанных в пункте 5.1 настоящего Положения, премируются за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг) по итогам работы за отчетный квартал при условии выполнения следующих показателей премирования:

5.3.1. Выполнение решений исполнительных органов государственной власти округа, принятых в рамках координации и регулирования деятельности предприятия.

5.3.2. Отсутствие задолженности по заработной плате, премиям, пособиям, иным выплатам работникам предприятия.

5.3.3. Отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период.

5.4. Максимальный размер премий для руководителей предприятий, указанных в пункте 5.1 настоящего Положения, не может превышать 3 должностных окладов в год (25% должностного оклада в месяц).

5.5. Сведения, на основании которых определяется выполнение показателей премирования руководителю предприятия, отслеживаются исполнительным органом государственной власти округа, осуществляющим координацию и регулирование в соответствующей отрасли экономики, который издает распоряжение (приказ) о выплате премии руководителю предприятия и ее размере.

5.6. При установлении руководителю предприятия особого порядка премирования осуществление других поощрительных выплат, надбавок, премий, применяемых на предприятии, руководителю не допускается.