4.1. Руководителю предприятия устанавливается вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности в виде вознаграждения по нормативу от прибыли предприятия.
4.2. Условием выплаты вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности является достижение предприятием конкретных результатов деятельности.
4.3. Размер вознаграждения руководителю предприятия, условия, при которых вознаграждение выплачивается полностью или частично или не выплачивается, периодичность выплаты вознаграждения (расчетный период) определяются исполнительным органом государственной власти Ненецкого автономного округа, осуществляющим координацию и регулирование в соответствующих отраслях экономики, и включаются в трудовой договор.
4.4. Установление вознаграждения по нормативу от прибыли предприятия:
4.4.1. Норматив вознаграждения от прибыли предприятия определяется как отношение 12 месячных должностных окладов руководителя к сумме прибыли за предшествующий календарный год, остающейся в распоряжении предприятия и уменьшенной на величину средств, направленных на потребление.
Норматив вознаграждения не должен быть больше единицы. В случае если полученная за предшествующий год прибыль за вычетом налогов, других обязательных платежей и средств, направленных на потребление, меньше суммы 12 месячных должностных окладов руководителя, то норматив не рассчитывается и вознаграждение руководителю не выплачивается.
4.4.2. Расчет норматива вознаграждения от прибыли предприятия производится на основании данных бухгалтерского учета.
4.4.3. Норматив вознаграждения от прибыли предприятия может пересматриваться ежегодно либо, по согласованию сторон, ежеквартально исходя из прибыли, полученной соответственно в предшествующем году или квартале. Сроки пересмотра норматива предусматриваются в трудовом договоре.
4.4.4. Размер вознаграждения по нормативу от прибыли предприятия определяется по данным бухгалтерского учета путем умножения суммы прибыли за вычетом из нее налогов, других обязательных платежей в бюджет и средств, направленных на потребление, за расчетный период (год, квартал) на норматив вознаграждения от прибыли.
Допускаются ежемесячные выплаты вознаграждения в виде аванса в размерах, не превышающих в совокупности 50% предполагаемой суммы вознаграждения за расчетный период.
4.4.5. Размер вознаграждения по нормативу от прибыли предприятия в расчете на год не может превышать 12 месячных должностных окладов.
4.4.6. Вознаграждение по нормативу от прибыли предприятия выплачивается руководителю за счет и в пределах полученной прибыли за расчетный период.
4.4.7. При установлении руководителю предприятия вознаграждения по нормативу от прибыли осуществление других поощрительных выплат, надбавок, премий, применяемых на предприятии, руководителю не допускается.