Методика расчета субвенций местным бюджетам для осуществления полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты
1. Настоящая Методика предназначена для распределения субвенций бюджетам поселений на осуществление передаваемых Российской Федерацией полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты (далее - субвенции).
2. Размер субвенции, предоставляемой бюджетам поселений, определяется в следующем порядке:
1) определяются для каждого муниципального образования затраты на содержание одного военно-учетного работника (Si) органа местного самоуправления:
S i = Sзп + Sаренда + Sсвязь + Sтранс. + Sком.расх. + Sком.усл. + Sмат.обесп. ,
где:
Sзп - расходы на оплату труда военно-учетных работников, включая соответствующие начисления на фонд оплаты труда, тыс.рублей;
Sаренда - расходы на оплату аренды помещений, тыс.рублей;
Sсвязь - расходы на оплату услуг связи, тыс.рублей;
Sтранс.- расходы на оплату транспортных услуг, тыс.рублей;
Sком.расх. - командировочные расходы, тыс.рублей;
Sком.усл. - расходы на оплату коммунальных услуг, тыс.рублей;
Sмат.обесп. - расходы на обеспечение мебелью, инвентарем, оргтехникой, средствами связи, расходными материалами, тыс.рублей;
2) определяется количество военно-учетных работников (Nосвобi) и работников, осуществляющих работу по воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству (Nсовмi), на основании сведений, поступивших в финансово-казначейское управление Рязанской области из военного комиссариата Рязанской области и органов местного самоуправления муниципальных образований, исходя из норм численности военно-учетных работников, установленных Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 1998 года N 1541;
3) субвенции i-поселению (Vi ) рассчитываются по следующей формуле:
V i = (Nосвобi + N совмi * ki )* S i ,
где:
k - коэффициент рабочего времени, который рассчитывается по следующей формуле:
ki = t совмi / tосвобi ,
где:
t совмi - количество часов рабочего времени в год, рассчитанное в среднем на одного работника, осуществляющего работу по воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству в i-муниципальном образовании, ч;
t освобi - количество часов рабочего времени в год, рассчитанное на одного военно-учетного работника, работающего на постоянной основе (освобожденного), исходя из норм, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, ч;
Nосвобi - количество военно-учетных работников (освобожденных);
N совмi - количество работников, осуществляющих работу по воинскому учету в органах местного самоуправления по совместительству;
S i - затраты на содержание одного военно-учетного работника органа местного самоуправления.
3. Общий объем субвенций, предоставляемый местным бюджетам из областного бюджета в очередном финансовом году определяется как сумма субвенций, необходимых для исполнения данных полномочий соответствующими поселениями.".